V Britské Kolumbii a dalších kanadských provinciích a územích získávají zaměstnanci bonus kromě hodinové mzdy nazývané výplatní plat. Zaměstnavatel nebo správce mezd vypočítává platovou platbu za dovolenou jako procentní podíl z pravidelné mzdy a platí to těsně před rezervovaným obdobím dovolené nebo v každé výplatě. Výpočty odměny za dovolenou jsou založeny na hrubém důchodu, před povinnými odpočty, jako je pojištění zaměstnanosti a daň z příjmů.
$config[code] not foundUrčení způsobilosti
Vypočítat kalendářní odpracované dny. V britské Kolumbii musí zaměstnanci pracovat nejméně pět kalendářních dnů, aby získali nárok na roční odměnu za dovolenou. Zaměstnanci zaměstnaní více než pět dní získávají odměnu za dovolenou zpětně k prvnímu dni práce.
Určete, zda vaše práce spadá pod zákon o zaměstnanosti. Pracovníci na farmě, kteří si vydělávají na kusovou sazbu namísto hodinové mzdy, se stále kvalifikují, ale měli by kontaktovat B.C. Ministerstvo práce, pokud mají podezření, že jejich platová odměna za dovolenou není zahrnutá v mzdové míře.
Vypočítat na mzdy a provize v prodejních pozicích. Pracovní místa Komise mají nárok na platbu za dovolenou. Rekreační plat se vypočítává na základě základní sazby a provizí. Zaplacená během prázdninového období nenahrazuje placenou dovolenou.
Nastavte platbu za dovolenou
Porozumět odpovědnosti zaměstnavatele. PŘED NAŠÍM LETOPOČTEM. jsou zaměstnavatelé povinni platit nejméně 4 procenta z odměny za dovolenou podle zákona o pracovních normách.
Vyberte plán splátek. Zaměstnanci mohou pobírat odměnu za dovolenou za každou výplatu nebo za paušální částku splatnou nejméně sedm dní před plánovaným obdobím dovolené.
Dokumentujte plán. Pokud se zaměstnavatel i zaměstnanec obě dohodnou na rozdělení výplatní platby na každou výplatu, musí být tato smlouva písemně doložena a podepsána zaměstnancem.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZvýšit po pěti letech. Zaměstnavatelé musí po pěti letech zaměstnání zvýšit sazbu odměny za dovolenou na 6%.
Uplatnit dovolenou platit
Požádejte o dovolenou zaplatit nejméně jedno platové období dříve, než jej obdržíte alespoň sedm dní před rezervovanou dovolenou.
Zkontrolujte každou výplatu, abyste zajistili, že zaměstnavatel vypočítá správnou výši odměny za dovolenou. Mnoho společností používá software pro výplatní listiny; nicméně je dobré zdvojnásobit výplatu a odpočty za účelem zajištění jejich přesnosti.
Zajistěte, aby se při ukončení platby platila náhodná platba za dovolenou. Zaměstnavatel nemůže při ukončení pracovního poměru odmítnout odměnu za dovolenou. Podle zákona o pracovních normách je veškerá platba za dovolenou splatná s konečnou platbou.
Tip
Kontaktujte účetního, abyste zjistili, jak platová mzda ovlivňuje celkový roční příjem a daně.
