Pokud se chystáte na hledání zaměstnání, bývalí kolegové vám mohou pomoci získat nad konkurencí výhodu tím, že budete jednat jako o reference nebo se obrátit na práci. Při kontaktu s předchozím spolupracovníkem za odkaz, respektujte čas člověka a uvědomte si, že vám dělá cennou laskavost tím, že pomáhá při hledání práce.
Dohnat
Pokud okamžitě požádáte bývalého kolegu o odkaz, možná si myslíte, že máte zájem o udržování kontaktu, když něco potřebujete. Požádejte ho, aby se s vámi setkal s obědem nebo kávou a potřeboval čas, aby se zeptal, jak je, a požádal o jeho kariéru, záliby nebo rodinu. V závislosti na tom, jak jste blízko vás, můžete se zaměřit pouze na otázky týkající se práce nebo diskutovat o osobních tématech. Diskutujte o jakémkoli vývoji ve svém vlastním životě, zejména o pozitivních zprávách, jako jsou vyznamenání, ocenění nebo vysoce profilované projekty, které jste dokončili. Poté, co jste udělali malé rozhovory, vyvolejte svou blížící se práci a řekněte mu, jak a proč byste chtěl, aby mu pomohl.
$config[code] not foundZeptejte se v předstihu
Informujte svého kolegu co nejvíce. Pokud uvažujete o tom, že opustíte svou současnou pozici nebo jste právě ztratili svou práci, okamžitě se dotkněte základny, místo aby jste čekali, dokud jste nezaměstnaní a v zoufalé potřebě práce. To dává druhé osobě dostatek času na to, aby napsal referenční dopis, naplánoval, co řekne, pokud bude kontaktovat potenciální zaměstnavatele, nebo oslovit svou vlastní síť pro práci. Ukazuje mu také, že si ceníte jeho čas a názor. Pokud počkáte až do poslední minuty, může si myslet, že nebyl vaší první volbou, nebo že si neuvědomujete, jaký čas se choval jako odkaz.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUlehči to
Zkráťte čas a úsilí, které potřebujete tím, že vaše spolupracovníky připomenete své kvalifikace a projekty, na kterých jste pracovali společně. Je-li již několik let od doby, kdy s vámi pracoval, může mít potíže při zapamatování si konkrétních úspěchů nebo dovedností. Pokud ho požádáte, aby mu poskytl odkaz, dejte mu kopii vašeho aktualizovaného životopisu nebo vytvořte seznam s odrážkami pro obnovení jeho paměti. Pokud ho žádáte, aby vám pomohl s pracovními návody, vysvětlete, jakou pozici hledáte a co nabízíte zaměstnavatelům.
Vyjměte tlak
Pokud se váš kolega cítí pod tlakem nebo donucen k tomu, aby se choval jako referenční nebo nabídl zaměstnání, může mít méně pravděpodobné, že mu pomůže. Pokud mu pomůže, může do něj vložit méně úsilí, než kdyby byl nadšený tímto procesem. Zeptejte se ho, zda má čas, který vám pomůže, a zda vás bez výhrady může schválit potenciálním zaměstnavatelům. Řekni mu, že pochopíš, jestli se nemůže chovat jako odkaz a zdůraznit, že nebude mít žádné těžké pocity.
