Navzdory všem nedávným důrazům na zdravotní pokrytí v oblasti zdravotní péče nezapomínejme na tři další typy pojistných smluv, které vám, vašim zaměstnancům a příslušným rodinám zajistí cennou ochranu v případě úrazu nebo nemoci.
1. Pojištění pro invalidy
Pouze 31 procent Američanů je chráněno pojištěním osob se zdravotním postižením a polovina z nich se domnívá, že potřebují více krytí, zjistila studie LIMRA a LIFE Foundation Life Insurance Study 2012. Pojištění invalidity pomáhá chránit nejcennější aktiva zaměstnanců: jejich příjmy a schopnost vydělat si na živobytí.
$config[code] not foundBez ustáleného výplatního poplatku by mnozí považovali za obtížné - nebo dokonce nemožné - platit měsíční hypotéku nebo nájemné, platby za automobily a kreditní karty, pokladní poukázky a poplatky za stravování, náklady na vzdělávání atd. Ve skutečnosti by polovina všech zkoumaných domácností v USA bojovala přijít s 2 000 dolarů během jednoho měsíce, studie 2013 od Národního úřadu pro ekonomický výzkum určil (PDF).
Pojištění pro osoby s postižením by mohlo pomoci zmírnit část finančního stresu v případě, že by neštěstí způsobily zpřísnění kabelových řetězců.
2. Pojištění rakoviny nebo specifikované nemoci
Odhaduje se, že zhruba 1,6 milionu Američanů bude diagnostikováno s rakovinou do konce roku 2013. Pojištění rakoviny nebo specifikovaných nemocí může pomáhat rodinám zaměřit se na oživení spíše než na finanční obavy.
Doplňková politika může pomoci chránit úspory pacientů před výdaji, které nejsou kryty zásadním zdravotním pojištěním. Jedná se o odpočitatelné položky, specialisty mimo síť, experimentální léčbu rakoviny, cestování a ubytování, pokud je léčba daleko od domova, péče o dítě a pomoc v domácnosti a obvyklé životní náklady.
3. Životní pojištění
Konečně životní pojištění není zábavné přemýšlet, ale je zásadní pro rodinnou pohodu, pokud by domácnost náhle ztratila příjem na smrt. Bez ní by se celá životní úroveň rodiny mohla drasticky změnit.
Životní pojištění, které vyplácejí peněžité dávky, mohou být použity k úhradě zbývajících nákladů na zdravotní péči, krytí nákladů na pohřeb nebo zaplacení měsíčních účtů za domácnost. Mohou být dokonce použity k tomu, aby zajistily, že dítě může dělat něco tak jednoduchého, jak pokračovat v tanečních lekcích nebo jak důležité jako navštěvovat školu.
Ženy, příliš, je třeba věnovat pozornost
Při poskytování plánů požitků a při výběru prospěchu by mělo být samozřejmé, že zaměstnankyně a majitelé ženských obchodních společností mají v době mimořádné situace stejné obavy, pokud jde o pokračování rodinného životního stylu nebo péči o závislé děti.
Zvažte tyto body, pokud jde o vlastníky firem a žen:
- Počet žen ve věku 25 až 64 let v současné době na trhu práce s vysokoškolským vzděláním se zhruba ztrojnásobil v letech 1970 až 2011 podle (PDF) amerického úřadu statistiky práce.
- Výtěžek těchto žen se v průběhu let také zvýšil poměrně k mužům, zjišťuje výzkumné středisko Pew a
- Matky jsou jedinými nebo primárními poskytovateli pro děti ve čtyřech z deseti domů, určilo ministerstvo práce USA.
Nezapomeňte tedy posoudit potřeby ženského segmentu pracovní síly.
Pojistná smlouva fotografie přes Shutterstock
3 Komentáře ▼
