- V souladu s červnovou zprávou o situaci v oblasti zaměstnanosti je v USA 14,6 milionu nezaměstnaných.
- Podíl rodin s nezaměstnaným členem vzrostl z 7,8% v roce 2008 na 12,0% v roce 2009, nejvyšší podíl od datových řad začal v roce 1994.
- Počet dlouhodobě nezaměstnaných (nezaměstnaných po dobu 27 týdnů a více) se v červnu nezměnil na 6,8 milionů. Tito jednotlivci tvoří 45,5% nezaměstnaných osob.
Byl jsem mluvčím ve škole Georgetown School of Continuing Studies s názvem " Vytvořte svou značku - budujte svou kariéru. "(Moje prezentace najdete na Slideshare) 14. července 2010 a měla skvělé publikum studentů a členů fakulty. Jeden z členů publika se odvolával na aktuální údaje o dlouhodobé nezaměstnanosti a zeptal se, jestli by se zaměstnání na nižší úrovni poškodilo značku člověka a jak by to mělo odrážet ve svých on-line profilech.
Zeptala jsem se Arie Ballové, viceprezidenta Sourcing a Talent Acquisition, Sodexo, aby odpověděla na tuto otázku a její rada byla následující:
"V této ekonomice není návrat pracovních míst právě tady, aby se mnozí mohli vrátit na pozice na své bývalé úrovni. Neexistuje tu stigma, že někdy lidé mohli přijmout práci, kterou by mohli považovat za pod svou úroveň, a nevěřím, že by to bylo škodlivé pro jejich značku.
Domnívám se, že v práci, kterou děláme, je vždy něco zajímavého, a dokonce i v "menší" roli existují příležitosti k učení se novým dovednostem tím, že se podílejí na projektech, zapojí se do mentorství, vyučují nebo dokonce vyučují. Věřím také, že inteligentní společnosti a inteligentní šéfové budou uznávat a využívat tuto vyšší úroveň zkušeností a dovedností.
Neopustil bych "méně" práci z životopisu; spíše ji popište způsobem, který ukazuje, co bylo nové, co se naučil, nebo jak jsem využil své schopnosti k výkonu na vyšší úrovni - což je víc než jen titul práce.
Kelly S. Holdcraftová, ředitelka programu Paralegal Studies, Georgetown University School of Continuing Studies (Na Twitteru jako @HoyaParalegals), který byl v publiku, řekl:
"Není žádnou hanbu při přijímání práce, která je mladší k vaší poslední snové práci, zvláště pokud jste strategický v cílení na určité odvětví, povolání nebo zaměstnavatele. Ve skutečnosti jsou některé z mých nejtěžších kariérních rozhovorů: "Udělejte krok zpět a ujděte studenty, že jejich dovednosti skutečně odpovídají nižší pozici než generálnímu řediteli společnosti Apple. Bez ohledu na ekonomiku nebo okolnosti, každá práce má hodnotu a je to vaše volba, jak to vydělávat na tom. Nezapomeňte, že osobní branding je o volbě, ať už online nebo v kanceláři. Můžete se rozhodnout, že se budete tržně obchodovat buď pasivně nespokojeně, neboť práce je pod vámi, nebo aktivně připravena přidávat hodnotu do jakékoliv práce, do které jste umístěni. Hádejte, která volba vás přesunuje dále a rychleji po kariéře… "
Zeptala jsem se na tuto otázku na Twitteru a zde jsou některé odpovědi, které jsem dostal:
Ken Camp odpověděl: "Naše práce nedefinují / nesouvisí naši značku. Jsou prostě aspekty toho, co děláme v tomto okamžiku. Naše osobní značka trvá. "
Todd Jordan: "Věřím, že každé místo má své místo a každý pracovník ideální práci. Představte si tu práci jako hodnou. "
Ben Curnett: "Pokud je práce šťastnější, zvažte snížení výdajů na životní náklady. Stav v porovnání s obsahem není nic. "
Skřítek: "Úloha na nižší úrovni by ublížila značce člověka? Opravdu? Myslím, že v dnešní ekonomice by to lidé měli přehodnotit! Máte jakoukoliv práci úžasné! "
Leanne Waldal: "Pokouší se něco nového, mění směr, i když je to" nižší úroveň ", je statečný."
DR V Mihaela: "Osobní štěstí / smysluplná práce> osobní značka, to jednoduché."
Přemýšlení o tom, jak produktivně trávit čas, když máte nějaké prostoje, je také důležité. Více než před rokem jsem požádal experta na nemovitosti Real Estate v Fredericku v Marylandu o jeho rady pro realitní makléře, když mají nějaké prostoje. Jeho radou bylo využít čas na budování obsahu na internetu o domovech, školách a sousedstvích prostřednictvím blogů, webových stránek a sociálních sítí. Investice by se vylepšila prostřednictvím výsledků vyhledávačů pro místní obsah, kdy se trh zlepšil. S dnešními nástroji Web 2.0 - hodně z nich zdarma - je snadné vytvářet obsah pomocí webových stránek pro sdílení fotografií, blogů, videí a dalších.
Jakou radu máte? Komentujte zde a dejte nám vědět.
14 Komentáře ▼
