Správné uvedení nových zaměstnanců na schůzi společnosti vám pomůže zajistit, aby všichni byli obeznámeni s vašimi novými pracovníky. Skupinový úvod je obzvláště dobrý nápad, pokud noví zaměstnanci pracují ve vzdálených lokalitách nebo dokončí školení z kanceláře. Připravte si přehled vašich komentářů před schůzí a zkontrolujte, zda jste nikoho nevynechali.
Úvod
Spusťte svůj projev tím, že jste se zmínili o tom, že do společnosti vstoupilo několik nových zaměstnanců a že je chcete věnovat několika málo minut. Bude snadnější zavést nové zaměstnance, pokud je budete požádat, aby seděli společně jako skupina blízko přední části místnosti. Požádejte nové zaměstnance, aby přišli na schůzku o několik minut dříve a informovali o jejich rolích na schůzce. Požádejte je, aby ověřili výslovnost svých jmen, protože někdy může být obtížné určit výslovnost jména na základě písemné podoby.
$config[code] not foundJeden za druhým
Představte každého zaměstnance jednotlivě a řekněte skupině pracovní pozici zaměstnance a co konkrétně udělá. Máte-li čas, můžete zmínit podrobné informace o jejím pozadí nebo vzdělání, například "Jane má Ph.D. v jaderném inženýrství a přichází k nám od společnosti Plutonium Power, Inc. "Webová stránka" Podnikatel "konstatuje, že vysvětlení nového nájemného zázemí a úspěchů pomáhá ostatním zaměstnancům pochopit, proč jste tuto osobu najali. Je-li schůzka malá a máte čas, můžete požádat nový nájem, abyste skupině řekl pár slov. Nedělejte to překvapením. Řekni svému novému zaměstnanci předem, aby mohla připravit krátké poznámky.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingMalá pomoc
Požádejte skupinu, aby se k vám připojila k tomu, aby se noví nájemci cítili vítáni. Pokud jste dosud neoznámili nové zaměstnance prostřednictvím e-mailu, poskytněte zaměstnancům na schůzce seznam nových jmen zaměstnanců, titulů, telefonních čísel a e-mailových adres. Pokud nový zaměstnanec pracuje na nově vytvořené pozici, vysvětlete skupině, na kterou se bude hlásit. Poskytnutí těchto podrobností může pomoci ostatním zaměstnancům pochopit, jak nová pozice zapadá do firemní hierarchie. Řekněte novým zaměstnancům, že máte velmi znalý a profesionální personál, který může poskytnout cennou pomoc, když to potřebují. Upozorňujeme na několik zaměstnanců, kteří hrají klíčovou roli ve vaší firmě nebo lidi, s nimiž budou noví zaměstnanci úzce spolupracovat.
Potkat a pozdravit
Uzavřete svůj projev tím, že povedete všechny pozdravit nové zaměstnance po schůzce nebo později odhodit pracovní stoly, pokud nemohou zůstat. Nebudete chtít spěchat na úvod, takže ponechejte pokoj zdarma dalších 15 nebo 20 minut po skončení schůzky. Pokud poskytujíte občerstvení, mohou mít vaši zaměstnanci větší tendenci zůstat pozdě. Sledujte úvody. Pokud uvidíte někoho, kdo monopolizuje čas nového nájemného, jemně ho povzbuďte k tomu, abyste šli dál. Je důležité, aby noví nájemci měli možnost setkat se s řadou zaměstnanců na schůzi.
