Dotazní dopisy napsané zaměstnavateli stanovují vaši kvalifikaci pro zaměstnání. Zároveň končí v odstavci, v němž je uvedeno, že budete pokračovat se zaměstnavatelem, abyste uspořádali rozhovor. Pokud chcete zjistit stav vašeho dotazovacího dopisu, váš následný dopis bude obsahovat některé stejné informace, ale zůstane krátký.
Počkejte nejméně dva týdny poté, co odešlete svůj dotaz, než napíšete svůj následný dopis. To poskytne zaměstnavateli dostatek času, aby zvážil váš životopis a zda existuje nějaká pozice, která by vám vyhovovala.
$config[code] not foundZadejte datum na horním řádku písmene na levé straně stránky. Přeskočte řádek a zadejte své jméno. Zadejte adresu ulice na další řádek a na další, město, stát a PSČ. Přeskočte řádek a zadejte jméno zaměstnavatele. Vložte titul zaměstnavatele do dalšího řádku a název společnosti na další. Po ní by měla být uvedena adresa zaměstnavatele na jedné řádce a poté město, stát a poštovní směrovací číslo na další.
Přeskočit dva řádky. Napište: Vážení (paní, paní, paní nebo dr.) A příjmení osoby, kterou chcete kontaktovat. Tuto čárku označte dvojtečkou. Například, Vážená paní Jonesová:
Nechte dvojitý prostor. Začněte text vašeho dopisu tím, že zaměstnavateli připomenete, že jste v určitém termínu spolu s vaším životopisem zaslali dotazovací dopis. Uveďte, že jste napsali, abyste se informovali o dostupnosti otvoru pro pozici uvedenou ve vašem dopise.
Zopakujte svůj zájem pracovat pro společnost. Ve druhém odstavci napište, jak můžete mít prospěch společnosti, ne jak společnost může těžit.
Zavřete dopis s vyjádřením, které brzy očekáváte od zaměstnavatele a těšíme se na diskusi o možnosti vašeho zaměstnání u společnosti osobně.
Ukončete dopis s uzavřením, jako je upřímně nebo s ohledem. Nechte prázdný prostor pro ručně psaný podpis. Zadejte svůj podpis. Podepište svůj dopis inkousty. Uveďte své kontaktní údaje pod podpisem psaného textu, abyste zaměstnavateli mohli snadno reagovat na váš dopis.
Tip
Další možností je odeslat e-mail, který obsahuje stejný obsah jako dopis, například důvod vašeho psaní a způsob, jakým jste pro danou práci kvalifikováni. Tato metoda je nejlepší použít, pokud víte, že zaměstnavatel používá e-mail jako primární komunikační prostředek.
