Koordinátoři plní širokou škálu povinností v mnoha typech organizací. Koordinátor je trochu jako správní asistent a plánovač. Často pracují pro výkonné pracovníky, manažery nebo oddělení. Koordinátoři mají zásadní význam pro to, aby organizace fungovala hladce a bez chaosu. Tito odborníci mohou být velmi cennými členy jakéhokoli týmu, když jsou efektivní a plně podporují vedení.
$config[code] not foundSpolečné povinnosti
Existuje mnoho typů koordinátorů, včetně marketingových koordinátorů, koordinátorů událostí, koordinátorů programů, koordinátorů prodeje a koordinátorů médií a publicity. Nicméně, všechny pozice koordinátorů mají několik společných věcí. Vyžaduje od koordinátora, aby plánoval schůzky, zajišťoval firemní cesty a pomáhal při prezentaci materiálů, letáků a rozvrhů.
Marketingoví koordinátoři
Koordinátoři marketingu jsou odborníci, kteří pomáhají v marketingu produktů a služeb. Poskytují organizační a komunikační podporu marketingovým pracovníkům. Koordinátor marketingu koordinuje a připravuje schůzky o rychlosti na trhu, které se zabývají přesunem nového produktu nebo služby na trh co nejdříve. Koordinátor je spojenec mezi produkcí a marketingovým týmem ve vztahu ke všem problémům s rychlostí prodeje. Koordinátor organizuje a distribuuje agendy, e-maily a dokumenty pro schůzky pro každou schůzku a řídí informace pro marketingový tým, včetně prezentačních materiálů, letáků a souhrnných výpisů zasedání. Průměrný platový koordinátor je 43 000 dolarů, podle Indeed.com.
Koordinátoři lidských zdrojů
Koordinátoři lidských zdrojů jsou odpovědní za pomoc řediteli lidských zdrojů a generálům oddělení. Poskytují každodenní administrativní podporu včetně telefonování, plánování schůzek, koordinace cestování, koordinaci prezentací a údržbu kalendáře oddělení. Koordinátor HR pomáhá správním funkcím personálního oddělení a udržuje soulad politik a předpisů. Koordinátor HR je styčným místem mezi HR a všemi ostatními odděleními. Provádějí objednávky na výměnu zaměstnanců a koordinují plány rozhovorů s vedoucími oddělení. Průměrný platový koordinátor lidských zdrojů činí 45 000 dolarů, podle Indeed.com.
Koordinátoři událostí
Koordinátoři událostí jsou zaměstnáni společnostmi pro pořádání akcí, svatebními plánovateli, univerzitami, náborovými agenturami, obcemi a mnoha dalšími odvětvími. Koordinátor akce je zodpovědný za přípravu komunikací a materiálů pro hosty akce a je odpovědný za rezervaci účastníků, skupin a organizací. Koordinátor akce je zodpovědný za organizaci pořadu událostí, hostujících řečníků a pomáhá při uspořádání sedadel. Udržování trvalé komunikace s manažerem událostí a plánovači je pro tuto roli také zásadní. Koordinátor navštíví a dohlíží na nastavení umístění události a souvisejících podrobností. Průměrný plat koordinátora událostí činí 38 000 dolarů, podle Indeed.com.
Nábor koordinátorů
Náborové koordinátoři jsou zodpovědní za poskytnutí administrativní podpory organizačnímu oddělení. Koordinátor zajišťuje rozhovory a cestuje pro kandidáty a vytváří rozhovory pro pohovory a knižní konferenční místnosti pro přijímání schůzí a rekrutování. Koordinátor připravuje, spravuje a archivuje nabídky dopisů a zpracovává kandidátní komunikaci včetně e-mailů a dopisů. Koordinátor zahájí soubor nového zaměstnance včetně všech materiálů souvisejících s náborem a předá zaměstnance novému personálu oddělení lidských zdrojů. Průměrný nábor koordinátora náboru činí 37 000 dolarů, podle Indeed.com.
