Léto skončilo a pro většinu vlastníků malých podniků to znamená, že pomalá sezóna se blíží a je čas vrátit se do práce s obnoveným nadšením. S pracovním dnem (svátkem vytvořeným na počest pracujících), který je v minulosti, je také vhodný čas, abyste se posadili a podívali se na stav pracovní síly vašeho malého podniku.
Jsou vaši zaměstnanci tak nadšeni vaší firmy, jakou jste? Jinými slovy, jaká je jejich morálka?
Jaké jsou některé náznaky, že váš tým trpí nízkou morálkou? Doufejme, že jste se svým týmem spokojeni, abyste okamžitě našli červené vlajky. Časté nemocenské dny nebo nepřítomnost, zaměstnanci, kteří v pozdních hodinách pracují, nedostatek energie nebo ducha na schůzkách, šeptané rozhovory, které končí rychle, když se podíváte - to vše může být známkou zaostávající morálky.
Na rozdíl od angažovanosti, která se odehrává na individuální úrovni, je morálka spíše skupinová věc. Jeden zaměstnanec s nízkou morálkou může rychle infikovat ostatní, rozšiřovat závratě v celém oddělení nebo firmě.
Pokud morálka vašich zaměstnanců trpí, je několik způsobů, jak to znovu načrtnout:
Být přítomen
Neznalý šéf je běžnou příčinou nízké morálky. Dokonce i normálně pozorný podnikatel může být odvrácen stresem, termíny nebo jinými požadavky. Pokud jste byli odemčeni ve vaší kanceláři (nebo mimo kancelář na pracovních cestách celé týdny najednou), můžete snadno vynechat varovné signály, které mohou vyčerpat skutečné problémy.
Udělejte to za to, abyste se dostali ven a spojili se s vaším týmem, nebo pokud to naprosto nemůžete, dát důvěryhodnému partnerovi nebo zaměstnanci úkol monitorovat náladu a podávat zprávy zpět.
Zkontroluj se
Stejně jako my podnikatelé milujeme naše podnikání, někdy naše morálka trpí dlouhými hodinami, obchodními překážkami nebo osobními problémy. Než začnete stanovovat výhled vašich zaměstnanců, zkontrolujte si svou vlastní morálku, abyste se ujistili, že svým zaměstnancům neporovnáváte negativní postoj.
Pokud jste právě teď vyčerpali své podnikání, zjistěte, jak získat vaše mojo zpět.
Komunikovat
Byla to moje zkušenost, že nejčastější příčinou špatné morálky je selhání efektivní komunikace. Když zaměstnanci nevědí, co se děje, zvěsti se řítí a nálady klesají. Dokonce i když pro váš tým máte jen špatné zprávy, sdílet to upřímně, je lepší, než je skrýt nebo cukr pokrývat. Dejte jim vědět, co se děje, a že jste všichni spolu.
Kdo ví? Bojovat společně, abyste překonali šance, může být přesně to, co váš tým potřebuje ke stoupání morálky.
Udělejte to zábava
Vy a vaši zaměstnanci pravděpodobně tráví více času společně než s rodinami a přáteli. Pokud tyto 8 (nebo 12) hodin denně nejsou zábavné, morálka bude trpět - a dokonce i v těch nejchudších průmyslových odvětvích je prostor pro zábavu.
Vezměte si znamení od high-tech průmyslu a vylepšujte ducha vašeho týmu se skupinovými aktivitami, které vytvářejí týmový duch. Nepoužívejte jen na akci své zaměstnance - vyberte něco, co přirozeně vyhovuje tomu, co vaše zaměstnanci dělají, ať už je to bake-off, turnaj Ultimate Frisbee nebo páteční odpolední pivo.
Jak udržujete morálku vysokou ve svém malém podnikání?
Šťastný obchodní tým Foto prostřednictvím Shutterstock
2 Komentáře ▼
