Přátelská konkurence mezi spolupracovníky může zvýšit morálku a kamarádství a angažovanost zaměstnanců může podle Gallupova výzkumu snížit míru obratu a absenci. Naplánujte soutěž zdobení kabiny, abyste podpořili týmovou práci a energii spolupracovníků. Dobře běžící událost může změnit vaše každodenní kancelářské prostředí do slavnějšího a produktivnějšího prostředí.
Vyberte téma
Pozvěte dobrovolníky, aby vám pomohli brainstorming a koordinovat soutěžní logistiku. Požádejte členy komise, aby si vybrali téma neutrální a inkluzivní, například den na pláži nebo čtvrtek července. Vyhněte se tématům, které by mohly neúmyslně nechat některé zaměstnance pocit cizinců, jako jsou Vánoce nebo Chanuka. Efektivnějším nápadem může být zimní krajina divů, takže všichni zaměstnanci se mohou zapojit do zábavy bez ohledu na jejich náboženskou příslušnost.
$config[code] not foundOznámení pravidel
Propagujte soutěž široce prostřednictvím e-mailů a příspěvků na bulletinové desce. Poskytněte svým zaměstnancům nenákladné dodávky bezplatně, abyste podpořili účast. K těmto položkám patří papír s kartou, barevné stužky, barvy, značky a pásky. Oznamujte časy a data rozhodování, takže soutěžící mohou být připraveni. Distribuujte vstupní formuláře po celých společných prostorách, jako jsou konferenční místnosti nebo firemní kavárna.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKritéria hodnocení
Určete svůj bodovací systém před každým hodnocením. Členové výboru se mohou dohodnout, že udělí body zaměstnanci, který například demonstruje nejlepší kreativitu nebo dodržování tohoto tématu. Nebo poznáte spolupracovníky, jejichž ozdoby na kabely jsou nejjednodušší nebo prokazují nejlepší využití recyklovaných materiálů. Propagujte své rozhodovací kritéria mezi vaši pracovní sílu, aby každý měl spravedlivou šanci soutěžit. Vyzvěte vedoucí pracovníky, aby sloužili jako soudci nebo rozdělte hlasovací lístky zaměstnancům a umožněte jim určovat vítěze. Vědomé dárkové karty, hotovost nebo dokonce certifikáty udělující ocenění.
Prevence překážek
Připomínejte zaměstnancům, že soutěž o zdobení krychle nemůže negativně ovlivnit obchodní operace nebo profesionální chování organizace. Tato činnost je navržena tak, aby vděčila zábavu a motivaci, neopustila pracovníky nebo zákazníky nepříjemné pocity. Zajistěte, aby bylo zapojení zaměstnanců dobrovolné. Uveďte nejlepší časy, kdy mohou spolupracovníci pracovat na svých dekoracích, například v době oběda nebo po pracovní době. Komunikace s jakýmikoli omezeními, jako je například zdržení se vkládání dekorů do chodníků nebo aplikace trvalých barev na stěny, okna nebo svítidla.
