Našli jste práci, pro kterou jste byli dokonale kvalifikováni, mysleli jste, že jste se zúčastnili rozhovoru, pak jste odmítl dopis nebo e-mail. Zatímco není dobré poslat e-mailovou zprávu "Vaše ztráty!", Můžete si myslet, že nedělat nic nemůže ublížit - ale ve skutečnosti to mohlo být. Odeslání dopisu s poděkováním nejen ukazuje společnou zdvořilost, ale má také několik výhod a může skončit tím, že vás nakonec najal.
$config[code] not foundZdvořilost
Když předložíte životopis, pravděpodobně byste chtěli potvrdit jeho přijetí jako společnou zdvořilost. Zatímco společnosti mohou dostat stovky žádostí o zaměstnání, požádali o žádosti a mysleli byste si, že etiketa bude vyžadovat alespoň předtištěnou pohlednici nebo standardní e-mail zaslaný stážistkou. Pokud vám není nabídnuto zaměstnání, nemáte povinnost reagovat na odmítnutí, ale obrat je férová hra, a děkuji společnosti, že se na vás podívala a dává vám šanci, že by to mohlo být slušné.
Ne tak rychle
Jen proto, že společnost nabídla někomu jinou pozici, neznamená, že by tato osoba převzala svou práci nebo trvala, jakmile začne pracovat. Když zaměstnance podá oznámení, může ji zaměstnavatel udělat protistranu, což ji povede k tomu, aby zůstala a odmítla novou nabídku práce. V některých případech zaměstnavatel skočí zbraň a oznámí, že práce byla obsazena před finálními jednáními s kandidátem. Není také neobvyklé, že podniky najdou, že najali špatnou osobu, nebo aby nový zaměstnanec zjistil, že nechce pokračovat v práci s novou společností. To by mohlo znamenat, že jste opět potenciálním kandidátem, a tím více pozitivní váš vztah k společnosti, tím lépe.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJeden poslední bod
Protože je vždy pravděpodobné, že někde po silnici budete mít příležitost pracovat pro společnost, která vám nenabízí práci, je důležité použít e-mail s poděkováním, abyste provedli jeden poslední silný dojem na tazatele. Kromě toho, že prostě poděkujete, zopakujte svou touhu pracovat pro společnost a zdůrazněte hlavní důvod, proč jste si mysleli, že jste hlavní kandidát. Pokud máte pocit, že s touto společností máte malou nebo žádnou šanci v budoucnu, zvažte možnost žádat o návrhy, které by pomohly při hledání budoucích pracovních míst. Mnoho odmítnutí nemá příčinu. Odeslání e-mailu s poděkováním a žádostí o návrhy vám může poskytnout cenné informace, které můžete využít v budoucích životních cyklech nebo rozhovorech. Mohli byste zjistit, že jste byli vyloučeni, protože zaměstnavatel nevěděl, že máte zkušenosti, které jste jednoznačně udělali, mysleli jste, že nebudete mít nárok na snížení platu, nebo byste cítili, že jste byli kvalifikovaní a možná jste příliš znuděni, abyste zůstali ve společnosti velmi dlouho.
Pultová nabídka
V závislosti na tom, jak špatně potřebujete pracovat nebo chcete dostat nohu do dveří společně s firmou, podněte návrh společnosti, která by vás mohla zapojit do podnikání. Například, pokud víte o jiné dostupné pozici, která nebyla tak žádoucí, jakou jste požádal, vyjadřte zájem o to a zeptejte se, zda byste o tuto pozici přijali. Nechte společnost vědět, že byste byli rádi, že začnete na nižší úrovni pro příležitost pracovat pro společnost. Mohli byste nabídnout práci pro projekt pro společnost, aby vám umožnila "zkušební jízdu", která vás v budoucnu udělá silnějším kandidátem.
