Mnoho studií zjistilo, že mnoho malých podniků má omezený počet zaměstnanců. A zdá se, že i v jejich řadách je nedostatek odborníků.
To platí zejména pro finanční odborníky.
Small Businesses a Finance Professionals
Nové údaje ze společnosti Indeed ukazují, že pouze 22 procent z pracovních míst v oblasti finančních služeb zveřejněných u služby zaměstnanosti pocházelo z malých podniků. A skutečně používá pro tuto studii liberální pohled na malý podnik, včetně těch s až 150 zaměstnanci.
$config[code] not foundMalé podniky pravděpodobně nepřijmou specializované zaměstnance, a to zejména na plný úvazek. To jsou tyto pozice, kde je malá firma pravděpodobnější, že místo toho osloví služby nezávislého investora.
"Můžeme vidět, že poptávka po finančních expertech velkých podniků výrazně překonala poptávku malých a středních podniků. Přestože velké společnosti mohou obvykle nabízet lepší plat a další výhody, výhody, které SMBS často nabízejí, mohou být atraktivní, "říká Ekonom Daniel Culbertson.
Pokud má malý podnik nějakou šanci na přistání dlouhodobého finančního odborníka, který přidá do svého týmu, bude muset najít někoho, kdo není jen na poli za peníze nebo výhody. To jsou výhody, které je pravděpodobné, že budou nabízeny k práci pro větší společnost, skutečně najde.
Přesto existují výhody pro práci v malém podniku pro některé finanční odborníky. Ti, kteří se chtějí zbavit anonymního prostředí skříně, které pravděpodobně najdou u větší firmy, mohou být ochotni vydělat méně peněz výměnou za jiné nehmotné.
"Od méně byrokracie, větší autonomie a větší roli v klíčových rozhodnutích, která mají dopad na společnost, existují některé výhody, které mohou malé a střední podniky zvýraznit potenciálním uchazečům o zaměstnání", říká Culbertson.
Obrázek: Opravdu
Více v: Graf týdne 1
