Jak jít od spolupracovníka k vedoucímu pracovníka. Může být obtížné převzít postavení úřadu, které vás pověřuje lidmi, kteří byli vaši kolegy. Musíte se naučit vypořádat se s bývalými spolupracovníky, abyste si udrželi úctu a spolupráci.
Zacházejte s lidmi stejně jako vždy. Tito lidé byli vaši přátelé i vaši spolupracovníci. Víte, jak fungují lépe než někdo jiný. Neměňte způsob, jakým na ně reagujete.
$config[code] not foundPoužijte svůj vztah ve svůj prospěch. Vzhledem k tomu, že znáte tyto lidi tak dobře, ujistěte se, že tyto poznatky používáte, abyste si je mohli lépe kontrolovat. Nemusíte se dívat přes rameno. Víte, že jsou schopni. Dejte jim své úkoly a pokračujte sami.
Nech vám pomohou. Většina spolupracovníků bude velmi šťastná, že máte postavení a rádi vám poskytneme podporu. Jsou-li věci, které si nejste jisti, že se jich zeptáte.
Snažte se nepokročit na žádné prsty. Vzhledem k tomu, že jste s těmito lidmi úzce spolupracovali léta, víte, kde jsou citliví, když přijde do práce. Snažte se tyto problémy řešit způsobem, který víte, že nebudete urážet.
Učte se od předchozího nadřízeného. Opět máte horní ruku. Znáte stížnosti vašich bývalých spolupracovníků svého předchozího nadřízeného. Tyto informace použijte a nedělejte si chyby, které udělal předchozí vedoucí.
Buď fér. Nechte své bývalé spolupracovníky vědět, že jste se nezměnili jen proto, že jste nyní jejich nadřízeným. Stále chcete pracovat tak, jak jste vždy měli - byl jste skvělý tým předtím - nechcete to změnit.
Poslouchejte své předchozí spolupracovníky. Abyste uspěli ve svém novém titulu, potřebujete tyto lidi. Promluvte si s nimi a nechte je, aby vám poskytli informace o tom, co je třeba udělat. Nechcete chaos, ale nechte je vědět, že respekt, který jste vždy měli pro ně, se nezměnil.
Tip
Je to jemný vyrovnávací akt, který provede tento přechod a nebude se to stát přes noc. Pracovat na tom. Buďte profesionální.
