Majitelé malých podniků jsou téměř vždy nedostateční. Jedná se o konkurenci společností s mnohem větším rozpočtem a více zdrojů. Tak jak může David soutěžit s Goliášem?
V nedávném setkání s vydavatelem společnosti Issie Lapowski vysvětlil autor Malcolm Gladwell:
$config[code] not found"Volba, kterou máš jako hnusný hráč, je: Pokud se rozhodneš bojovat a rozhodneš se bojovat o vítězství, existuje řada strategií, které jsou k dispozici, ale všechny jsou dražší než strategie, které mají oblíbené. "
Bít oblíbený znamená dát mnoho dlouhých hodin a tvrdě pracovat.
Pro ilustraci svého bodu uvedl Gladwell příklad od softwarového magnáta, který věděl, kdo koučoval jeho basketbalový tým dvanáctileté dcery.
Zde je výňatek z rozhovoru, ve kterém Gladwell vypráví příběh:
Gladwell říká, že když jeho přítel začal koučovat tým, zdálo se, že nemá šanci vyhrát. Všechny dívky neměly žádný atletický talent. Byly neschopné buď procházet nebo střílet, které tradičně tvoří mistrovský basketbalový tým. Ale nakonec skončili, aby se dostali do národního mistrovství.
Jak?
Gladwell vysvětluje, že jedinečnou strategií týmu je, že během celé hry hraje plný soudní tisk. Plná soudní tisk je obranná strategie, která vyžaduje minimální schopnost, pokud jde o průchod nebo střelbu, ale zabraňuje nepřátelskému týmu, aby postupoval dostatečně daleko na soupeřovu úroveň. Byla to jistě účinná strategie, ale ne bez jeho nevýhod.
"Vyžaduje však, aby každý z vašich týmů vynaložil maximální úsilí každou minutu hry. Nemůžete si na chvíli stěžovat … Většina lidí nebude hrát tak, protože je to příliš obtížné. "
Ale pro outsiderů je konkurence často mimořádnou možností, vysvětluje Gladwell. A totéž lze říci i pro podnikatelský svět, dodal.
Underdog společnosti, které začínají malé a nedostatek peněz a zdrojů musí často pracovat mnohem těžší než větší podniky, aby se úspěšně soutěžit.
Gladwell říká, že často vyhledává mimo obchodní sféru příklady, jako je basketbalový tým jeho přítele. Ale dnes říká, že vedoucí pracovníci jsou schopni pochopit a vyvodit odpovídající závěry.
V dnešní době Gladwell říká, že vedoucí představitelé firem mají pravděpodobné, že se budou soustředit na tak rozmanité obory, jako je sociální psychologie a neurovědy, přičemž se odkudkoli budou uplatňovat myšlenky a vytvářet úspěšné podnikání.
Je to znamení, že vlastníci firem pracují nejen těžší - ale chytřeji při budování svých firem.
Obrázek: Video stále
12 komentářů ▼
