Dočasné úlohy jsou užitečné, když potřebujete vyplnit mezery mezi běžnými úlohami nebo když chcete pracovat jen krátkou dobu. Ale pokud je vaším konečným cílem být zaměstnán na plný úvazek bez konce, může se setkat se situací, ve které musíte opustit jednu práci, abyste zahájili druhou. To je obecně dobrá věc, protože to znamená, že máte dvě místo namísto žádné. To znamená, že budete muset situaci řešit s taktností a péčí.
$config[code] not foundSmlouva
Nejdříve si přečtěte všechny písemné materiály, které jste dostali od agentury temp. Pokud jste podepsali smlouvu, přečtěte si ji pečlivě. Některé dočasné agentury mají zásady o výši upozornění, které musíte předtím, než budete moci opustit práci. Pokud smlouvu přerušíte, můžete být požádáni o zaplacení poplatku. Pokud vám materiály poskytují časový rámec, může vám pomoci určit, jak dlouho před zahájením nové práce.
Temp Firm
Ve smlouvě mohou být také popsány postupy pro ukončení pracovní doby před dohodnutým termínem, například způsob, jakým se očekává, že upozorní dočasné pracovníky, že odcházíte. Obecně však stačí telefonní hovor nebo e-mail, který vám pomůže upozornit na situaci. Pokud zavoláte zástupce v telefonu, zašlete také e-mail přes e-mail, abyste měli k dispozici dokumentaci o vašem úsilí. Zástupce dočasné agentury vás bude pravděpodobně poučit, jak postupovat u současného zaměstnavatele. Zástupce může chtít upozornit zaměstnavatele, protože technicky pracujete pro agenturu a ne pro firmu, ve které jste pracovali. Zástupce vám také pomůže potvrdit váš poslední pracovní den při dočasné práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZaměstnavatel
Nový zaměstnavatel bude také chtít vědět, kdy budete moci novou práci začít. I když to může být pro zaměstnavatele nepohodlné počkat týden nebo dva, než začnete, doufejme, že pochopí, když vysvětlíte, že chcete dočasnému zaměstnavateli dát respekt, který si zaslouží. Nový zaměstnavatel může ocenit vaši loajalitu a zájem o to, že udělá správnou věc.
Úvahy
Zatímco tato situace by měla být poměrně zkrácena a vysušená, během přechodu se můžete setkat s určitými problémy. Pokud ukončíte dočasnou práci a stálý zaměstnavatel vás nepřijme, může vám být od chvíle, kdy jste skončila, diskvalifikován, připomínáte reportérka Laura Bassettová z webových stránek Huffington Post. Jedním z možných způsobů, jak se tomu vyhnout, je požádat o smlouvu před uzavřením smlouvy nebo o smlouvu o pronájmu dříve, než ukončíte dočasnou práci, která slouží jako záruka, že skutečně začnete pracovat se zaměstnavatelem. Pokud máte obavy o situaci, promluvte s advokátem specializujícím se na pracovní právo.
