Na pracovišti je mentor často senior manažer, který přebírá roli učitele a pomáhá novým pracovníkům vynikat. Mentor a mentor vstoupí do vztahu založeného na vzájemném respektu a důvěře. Partnerství může jít dvěma způsoby, v nichž každá pomáhá druhé navigaci v neznámé oblasti, vyniká v kariéře a zvládne určité dovednosti.
Mentoring přes věky
Mentoring je starodávná praxe, kterou generace používají k posílení svých dovedností a zlepšení jejich výkonů. Slovo ve skutečnosti pochází ze starověké řecké mytologie, kde bůh Mentor sloužil jako poradce druhů k Odysseovi. Ať už dělníci ve věku odkazovali na učitele jako učitelé nebo ne, lidé se vždy spoléhali na moudrost a znalosti ostatních, když se pohybovali v jejich kariérech.
$config[code] not foundVšechny tvary a velikosti
Na rozdíl od obecné definice slovníku není mentor na pracovišti trenérem, který se především zajímá o osobní rozvoj pracovníků, ale je spíše zaměřen na konkrétní úkoly a dovednosti na pracovišti. Na moderním pracovišti může být třeba, aby pracovníci měli v různých oblastech více nápadů. Zatímco učitelé jsou často starší, nemusejí být, ani nemají práci v práci. Mentor je někdo, kdo ví víc, než vy, o konkrétním tématu a ochotně s vámi sdílí tyto znalosti, obvykle bez příplatku.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingMentori praktikují to, co kázou
Podle Careerstone Group, poradenské společnosti, která se specializuje na co nejlépe využít zaměstnaneckých vztahů, skvělý mentor nejenže dobře mluví, ale také prochází svou řečí. Velcí mentori mají hlubokou touhu sdílet své zkušenosti a pomáhat druhým. Úspěch v oboru není jediným kritériem, jak se stát dobrým učitelem; mentor musí být ochotný trávit čas se zplnomocněným, sdílet úspěchy a neúspěchy a být ochoten klást otázky také.
Ochota na konec příjmu
Lidé, kteří vyhledávají mentory, musí být ochotni poslouchat zkušenosti a vedení ostatních. Dobrý mladík také požádá o pomoc, když je to potřeba, věnuje čas strávit s mentorem a naslouchá radám, které nabízí. Mentéři často sdílejí své zkušenosti s mentory. Například pokud jste ve vašich dvaceti letech a pracujete v práci 60-letým odborníkem ve svém oboru, můžete se svými zkušenostmi se sociálními médii podělit o své zkušenosti s prezentací potenciálních klientů. Úspěšné vedení vyžaduje trpělivost a odhodlání obou stran.
