Mnoho lidí píše o tom, že je a týmový hráč v životopisech a průvodních dopisů, ale jiný způsob, jak říkat, že to říkáš, že jsi tým-orientovaný. S tolika firmami, které vyžadují produktivní spolupráci, aby se věci udělaly, není divu týmová orientace je takový buzzword v materiálech práce. Zahrnout řádek o orientaci týmu ve svém popisu práce na tradičním životopisu nebo tuto zručnost zvýraznit ještě s pokračováním v dovednostech.
$config[code] not foundPopisuje orientaci týmu
Chcete-li popsat orientaci týmu, doporučuje oddělení pro lidské zdroje na univerzitě Indiana používat fráze, jako je aktivně přispívá k organizačním cílům, pracuje efektivně s ostatními nebo přebírá vlastnictví projektů. Další fráze popisující týmovou orientaci mohou zahrnovat otevřená komunikace a spolupracuje s ostatními. Ať je formát, který budete používat, vložte některé z těchto klíčových frází, když píšete o práci, kterou jste udělali.
Obnovení dovedností
Snad nejjasnější způsob, jak zvýraznit dovednosti zaměřené na tým, je resumé založené na dovednostech. Obnovené dovednosti se zaměřují více na konkrétní pracovní sílu. Pomáhají lidem s nedostatkem v zaměstnání nebo mají relevantní dovednosti z jiných profesních oborů - ale jsou také dobré pro jakoukoli práci, ve které je požadována určitá množina dovedností. Přímo pod kontaktními informacemi vytvořte sekci s názvem "Relevantní dovednosti" nebo "Přehled dovedností". Vytvoření podkapitolu, jako je "Team Orientation", a poté vytvořte odrážky pod ním, s popisnou frází o orientaci týmu po každé kuličce. Jedna kulička může například "spolupracovat s ostatními na vytvoření nové příručky pro zaměstnance". Po této části vytvořte kratší část "Historie práce", která obsahuje pouze názvy zaměstnavatelů, názvy pracovních pozic, které jste zadrželi, a roky v obráceném chronologickém pořadí.
Tradiční formát obnovení
Můžete také zvýraznit dovednosti orientace na tým v tradičním životním formátu. V sekci "Historie práce" pojmenujte zaměstnavatele, své pracovní tituly a data zaměstnání a poté napište jednoznačné nebo dvouzónové popisy práce. V popisu práce použijte jednu z vět, která popisuje orientaci týmu, a zároveň popisuje vaši celkovou práci. Můžete například napsat něco jako: "Spolupracovali s týmem pěti lidí, kteří navrhli a kódovali atraktivní webové stránky pro místní firmy" nebo "Pracovali v týmovém prostředí pro prodej produktu X". Tradiční formáty obnovení mohou také obsahovat stručnou sekci "Dovednosti" pod "Historie práce" s body odrážek, které obsahují seznam nejdůležitějších dovedností, včetně "orientace na tým".
Přidání dalšího důrazu
Ať už si zvolíte jakýkoliv formát, můžete tuto dovednost zvýraznit ještě více přidání tučného typu do životopisu. V tradičním formátu životopisu uveďte popis práce - a zejména část o týmové práci - tučným písmem. V životopisu založeném na dovednostech použijte tučné písmo v bodech o týmové práci. Použijte tučně typ šetrně jen pro ty nejdůležitější informace.
Použijte také motivační dopis, abyste dále zdůraznili své zkušenosti v práci. Uveďte konkrétní příklad projektu, který vám například ukázal význam týmové práce nebo promluvte o tom, jak váš závazek k otevření komunikace mezi vašimi členy týmu vám pomohl dosáhnout ještě lepších výsledků. Pokud úloha také vyžaduje nějakou samostatnou práci, uveďte také příklad toho, jak jste úspěšně pracovali nezávisle.
