Vydělávat vyšší plat je touha, kterou má většina zaměstnanců. Zatímco někteří hledají práci mimo svou organizaci, která platí víc, ostatní hledají od svého současného zaměstnavatele odměnu. Společnosti mohou být ochotny zvýšit plat zaměstnance, neboť je obvykle výhodnější udržet stávající zaměstnance, než je nahradit. Pokud hledáte zvýšení platu, je důležité se naučit psát dopis, který požaduje navýšení platu.
$config[code] not foundUveďte účel. Ujasněte čtenáři dopisu, nejčastěji svého nadřízeného, co přesně chcete. Podrobte dolarovou částku nebo procentuální zvýšení, které chcete, a kdy chcete, aby se to stalo.
Zjistěte, proč si zasloužíte zvýšení. Ukažte významné příspěvky nebo úspěchy, které jste přinesli organizaci. Zahrnout do dopisu konkrétní čísla nebo statistiky. Pomocí těchto informací ukážeme, proč by společnost měla investovat více peněz do vašeho zaměstnání.
Uveďte možnosti ukládání. Vysvětlete, jak společnost může ušetřit peníze tím, že vám zaplatí vyšší plat. Můžete například získat více odpovědnosti za vyšší mzdu, což šetří peníze společnosti tím, že eliminuje mimořádnou pozici. Zahrnujte i ne-personální způsoby, jak ušetřit peníze, aby jste ukázali svůj závazek společnosti a pomohli jí šetřit peníze.
Přidat další informace. Na konci dopisu uveďte, jaká následná metoda použijete ke kontrole vašeho požadavku na zvýšení odměny. Mnoho zaměstnanců považuje za prospěšné, aby se s nadřízeným setkali s individuálním jednáním. Používají dopis jako úvod a diskutují o své žádosti o navýšení platu osobně, protože je obvykle těžší říkat ne osobě než písemná žádost.
