8 Fascinující způsoby geny ovlivňují naši kariéru

"Na nejzákladnější úrovni pravděpodobně věříte, že když jste vysoký, je důležité, abyste se stal profesionálním basketbalovým hráčem a můžete dokonce obviňovat svou výšku za skutečnost, že v současné době nehrajete pro New York Knicks. … Pravděpodobně máte pocit, že vaše DNA je alespoň částečně zodpovědná za to, že jste se nedostal do NBA. "

A co ostatní? Co když jsme se nikdy nepokoušeli dostat do NBA? Jsou ještě geny?

Výzkumné vazby Genetika a lidská aktivita

Ukázalo se, že existuje obrovské množství výzkumu o genetice a lidské činnosti. Studie po studiu, prováděné v průběhu několika desetiletí, naznačují účinky vaší DNA na to, jak jednáte. (Pouze bibliografie a poznámky pod čarou obsahují v této knize 50 stránek.)

Ale jak zdůrazňuje Scott, ve světě podnikání jsou účinky dědičnosti převážně ignorovány.

Mám podezření, že je to proto, že se zdá být v rozporu s americkým snemem. Zdá se, že na první pohled se zdá, že genetika vypadá proti romantickému pojetí tahání za vaše bootstrapy. Ale to opravdu není.

Vezměte například otázku podnikání. Jak zdůrazňuje Scott, geny ovlivňují pravděpodobnost, že se stanete podnikatelem. Ale ve vaší DNA to není nic zabraňuje stát se podnikatelem. Ani vaše geny předem nařídit stanete se podnikatelem. Geny to dokážou pravděpodobněji si vybíráte podnikání, v závislosti na jiných okolnostech ve vašem životě.

Geny jsou jeden faktor, ne jediný faktor

Geny jsou tedy jen jedním faktorem - nikoliv jediným faktorem - v naší kariéře. Náš osud není předurčen naší dědičností. Není to, jako kdybychom byli od narození určeni, aby byli omezeni na jednu kariéru nad druhou, nebo začít podnikat nebo ne. Ale je pravděpodobné, že budeme mít úspěch v určitých oblastech nebo v určitých rolích než v jiných - kvůli našim genům. Jsme s větší pravděpodobností v některých kariérech pohodlněji než ostatní. Je pravděpodobné, že si vybíráme některé kariéry než jiné - kvůli našim genům.

To je částečně způsobeno našimi osobnostními rysy, fyzickými atributy, úrovněmi inteligence a výhledem na život - z nichž některé jsou děděny prostřednictvím našich genů.

8 Fascinující způsoby, kterými geny ovlivňují naši kariéru

Shromáždil jsem 8 způsobů, jakými ovlivňují naše geny podnikatele a naše kariéry, abyste získali chuť toho, co je v této knize:

• Jste "skleněná polovina plná nebo napůl prázdná" osoba? Zda máme pozitivní nebo negativní výhled, jsou ovlivněny našimi geny. Více pozitivních lidí má tendenci mít vyšší příjmy.
• Narodili jste se, abyste byli bohatí? 45% variace mezi dospělými v jejich ročním příjmu je výsledkem genetiky, a to různými nepřímými způsoby.
• Vybíráte si úlohy s vysokým statusem a prestižem (doktor versus sběratel odpadků)? 60% rozdílu mezi osobami v statusu zaměstnání je genetické.
• Jak velké riziko můžete žaludek? Geny představují 55% rozdílu v ochotě brát šance. Ochota si vzít šance zvyšuje pravděpodobnost, že začnete podnikat (protože začínající podniky jsou rizikové firmy).
• Jste společenská, řečivá a odchodná? Nebo jste introvertní? Podnikatelé s větší pravděpodobností jsou "extravertovaní".
• Jste vytrvalý, důkladný a spolehlivý? Podnikatelé mají na tyto faktory vyšší míru (musíte být trvale, organizovaní a záměrně začít podnikat). Genetika může představovat až 61% této osobnosti.
• Nesnášíte se prodávat? Náš zájem o prodejní rád ovlivňuje genetiku 19%.
• Máte rádi finance, investice a čísla? Genetika představuje asi 36% rozdílu v tom, zda jsme přitahováni k financování.

Jako podnikatel, proč bych měl starat o geny?

Nyní, pokud jste jako já, chcete vědět: co to pro mě znamená jako podnikatel, aspirační podnikatel nebo malý podnikatel?

Zde je to, co je v této knize pro vás. Narodil se podnikatelé, narozeni lídři má fascinující informace o tom, co vám pomůže pochopit sebe sama, proč jste si vybrali určité kariérové ​​role a proč jste v některých úspěšných, ale možná ne úspěšných v jiných. Nechápejte mě špatně. Kniha není prezentována jako sebehodnocení. Je to vlastně sbírka bodů, které byly podpořeny vědeckým výzkumem za desetiletí. V mnoha případech dosáhnete závěrů nepřímo, spíše než přímo.

Jak čtete, nemůžete pomoci, ale čerpat z úzkých dat a přemýšlet o nich ve vaší situaci. A mohou vám jen pomoci lépe porozumět. A pomůže vám lépe rozhodovat.

Pro ty z nás, kteří jsou podnikateli, chceme vědět: máme to, co je potřeba k úspěšnému zahájení podnikání? Vyhodnocují naše geny, zda budeme úspěšní v našem vlastním podnikání? Měli bychom si koupit stávající obchod nebo franchisovou smlouvu spíše než začít s vlastním, protože dáváme přednost práci v rámci stávající struktury spíše než vytvoření vlastního od začátku? Je čas přivézt generálního ředitele nebo generálního ředitele, protože sami jsme s každodenním chodem podnikání dobří? Měli bychom řídit naši strategii jiným směrem, který bude příznivější pro naše osobnosti a přirozené talenty?

Tato kniha vám pomůže odpovědět na tyto a mnoho dalších kariérních otázek.

Kdo by měl číst tuto knihu

To je dobrá kniha akademiků a tvůrci pravidel zájem o podnikání. Je to také dobré pro ty společnosti, které prodávají startupům a trhu s malými podniky, neboť získáte důležité poznatky o podnikatelském chování a postojích, které můžete přeložit do vývoje produktů, umístění produktů a marketingových zpráv.

Je to také fascinující čtení podnikatelů. Pokud si nejste jisti, zda byste měli podniknout skok do podnikatelského vlastnictví, nebo se snažíte určit, jak uspořádat svou vlastní roli a kde pronajmout mimo talent pro vyplnění mezer, vám tato kniha vám pomůže učinit taková rozhodnutí. Také vám může pomoci pochopit své zaměstnance a rozdíly mezi tím, co je řídí a co vás pohání.

Publikuje Oxford University Press, najdete narozených podnikatelů, narozených vůdců u dobrých knihkupců nebo on-line na Amazon.com. (Jedna poslední poznámka, Scott Shane je dlouholetým spisovatelem zde Trendy malých firem.)