Zdůrazněte své vedoucí schopnosti při pohovorech s vedoucími pracovníky. Žádný správce pronájmu nechce, aby se mu to líbilo. Chtějí vedoucí projektů, kteří zvýší produktivitu, uspokojí současné požadavky klientů a vyzvou podřízené, aby tvrdě pracovali. Pozitivní, cíleně zaměřené reakce na rozhovory upevní vaši kvalifikaci a udržují váš životopis čerstvý v mysli zaměstnavatele.
Dosažení cílů
Hlavním cílem vedoucího rozhovoru je zajistit, aby manažer pronájmu měl potřebné dovednosti potřebné k tomu, abyste provedli práci, jak říká AskaManager.org. Pokud jste se zeptali na svou schopnost vést, uveďte konkrétní příklady toho, jak jste dosáhli cílů v minulosti.Mohli byste říci: "V minulém čtvrtletí jsem dohlížel na dvanáct projektů a nikdy jsem nezmeškal termín." Nebo "Pod vedením našeho týmu měl náš tým nejvyšší obchodní tržby v historii společnosti."
$config[code] not foundFace Challenges
Žádná práce není dokonalá, takže zaměstnavatel informujte, že jste ochotni čelit výzvám. Diskutováním o způsobech, jakými jste se zaměřili na nekompatibilní nebo líní zaměstnance, předvedete své vedoucí schopnosti podle státní univerzity Severní Karolíny. Mohli byste říci: "Vynutila jsem povinnou účast na dvou-týdenních setkáních, takže každý člen týmu věděl, co se očekávalo." Nebo "Odměňoval jsem produktivních pracovníků každému měsíci za každý den za splnění plánovaných cílů." Manažeři pronájmu chtějí potvrdit, že jste proaktivní, pokud jde o řízení týmu a dohled nad projekty.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOchota se učit
Vedoucí postavení vyžaduje asertivní a jistý přístup k pracovním úkolům, ale neskrývejte ochotu začlenit do pracovního procesu nové strategie. Určete cíle zaměstnavatele a vyjádřete způsob, jakým chcete, aby vaše současné dovednosti sloučily s novými a zdokonalenými metodami, abyste vyhověli těmto požadavkům. Podle časopisu "Fortune", zaměstnavatelé chtějí agilních studentů, kteří byli nuceni se v minulosti roztahovat a úspěšně se přizpůsobili změnám. Můžete říci: "Jsem obeznámen s tradičním účetním softwarem, ale rád se učí nový program." Nebo "Po absolvování vedoucích seminářů jsem zavedl nové metody pro udržování inventáře jako součást našich týmových cílů."
Vztahy s spolupracovníky
Vedoucí týmů staví zdravé podřízené vztahy. Vysvětlete metody, které jste použili k povzbuzení, motivování a výzvu předcházejících zaměstnanců. Mohli byste říct, že "jsem hostil týdenní oběd na podporu jednoty týmů." Nebo "organizoval jsem filantropické akce, takže můj tým by se mohl zapojit do cvičení při budování týmu." Zaměstnavatelé hledají vedoucí projektů, kteří mohou vytvářet úspěšná pracovní prostředí. Dohledové dovednosti spojené s dostupností vytvářejí pracoviště, které je produktivní, pohostinné a angažované.
