Když pracujete pro federální vládu, nevykonáváte pouze veřejnou službu - očekává se také, že budete mít důvěru veřejnosti. Z tohoto důvodu se od federálních zaměstnanců očekává, že budou dodržovat vysoké standardy etiky a chování. Nedodržení kodexů chování a etiky veřejným zaměstnancem může vést k disciplinárnímu jednání, včetně ukončení.
Povinnosti veřejné služby
Federální předpisy stanovily 14 obecných zásad etického kodexu a chování federálního zaměstnance. Tato pravidla vyžadují, aby federální zaměstnanci "věnovali ústavě, zákonům a etickým zásadám nad soukromým ziskem" a neúčastnili se finančních transakcí, které jsou v rozporu s jejich veřejnými povinnostmi. Přestože mnoho z těchto pravidel zakazuje federálním zaměstnancům využít své veřejné pozice k osobnímu finančnímu zisku, pravidla také vyžadují, aby zaměstnanci vynaložili maximální úsilí na výkon své práce a povzbudili oznamování odpadů, podvodů a zneužívání.
$config[code] not foundObecný etický kodex
Mnoho federálních agentur vede seznam navrhovaných sankcí za běžné porušení chování. Toto pochybení zahrnuje sankce za časové a poruchové porušení, nesprávné zveřejňování citlivých informací vlády, vlastní nebo pracující pod vlivem drog nebo alkoholu, diskurz, lhaní, vyhrožování, bojování, neposlušnost, spánek v práci, hazardní hry a neoprávněné držení pistole.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZakázané pracovní postupy a politická aktivita
Úřad zvláštního právního oddělení Spojených států (OSC) je federální orgán pro vymáhání práva, který vyšetřuje a stíhá federální, státní a místní zaměstnance za to, že používají své úřady pro politickou kampaň. Rovněž stíhá federální zaměstnance za to, že se zabývají zakázanými postupy. Podle zákona o přístavech jsou federálním zaměstnancům - a všem státním a místním vládním zaměstnancům, kteří jsou financováni z federálních peněz - zakázáno účastnit se partizánské politické činnosti při práci nebo při využívání vládních zdrojů. Spolkové zaměstnance mají také zakázáno zapojovat se do protekcionismu během pronájmu, porušují práva na pronájmů veteránů, vytvářejí nespravedlivé podmínky najímání tím, že porušují principy zásluhových systémů nebo se odvádějí proti vloupákům. OSC může stíhat porušovatele Hatch Actu, nebo ty, kteří se zabývají zakázanými postupy personálu, před nezávislým federálním orgánem nazvaným "Merit Systems Protection Board" ("MSPB"). Pokud soudce správního práva souhlasí s tím, že zaměstnanec pracující v zakázaném chování, MSPB nařídí vládního zaměstnavatele, aby disciplínu zaměstnance odměnil.
Diskriminace
Federální zákon zakazuje diskriminaci v zaměstnání, včetně diskriminace v odměňování, na základě rasy, barvy, náboženství, národního původu, věku, zdravotního postižení a genetických informací. Všechny federální orgány jsou povinny zveřejňovat pravidla proti diskriminaci na pracovišti a ukládat přísným trestům zaměstnancům, kteří porušují tato pravidla. Tyto antidiskriminační politiky zakazují diskriminaci při přijímacích postupech, propagacích, postoupení povinností a dalším rozhodnutím o zaměstnání. Tato pravidla také zakazují sexuální obtěžování a další podmínky, které vytvářejí nepřátelské pracovní prostředí.
