Získat titul Zaměstnanec roku je velký problém. Několik lidí může provést měsíc dokonalého výkonu, ale celý rok je opravdu pozoruhodný a člověk musí být velmi zvláštní - schopný, zodpovědný a trpělivý. Ve zdravotnictví je vše, od záchrany mozek k čištění sprchy, a každý člověk je potenciálním zaměstnancem roku. Při nominování osoby pro zaměstnance roku představte silnou věc pro vaši volbu.
$config[code] not foundPropojte práci, kterou člověk dělá, s jeho významem v celkové činnosti zdravotnického zařízení. Pokud je to čištění, zdůrazněte, jak důležitá je čistota v prevenci infekce a podpoře uzdravení. Nebo pokud se zdravotní sestra v nouzovce dokáže skrýt denní stres z dnešního dne a stále má čas, aby pomohla svému novému spolupracovníkovi poznat lana, nechte to být známa. Zdravotní péče přichází se stresem a vědomí výboru, že váš kandidát zvládá stres dobře, je důležité.
Vysvětlete, proč je váš kandidát nejlepší v tom, co dělá, a že má součást s přidanou hodnotou, která z něj činí příjemného, důstojného a inspirujícího kolegu. Buďte pravdiví a bez ohledu na to, jak velké nebo malé úspěchy, pokud si myslíte, že chcete aby to zahrnovalo, musíte cítit, že to znamená hodně. Řekněte ostatním, jak se cítíte o kandidátovi a proč jste na něj tak hrdý.
Napište své myšlenky na žádost o nominaci jednoduše a podle svých nejlepších schopností. Nepřepínejte a nezírejte tezaurus; stačí napsat, kdo jste a proč byste rád viděl, že vaše kandidátka zvítězí.
