Vedoucí mohou přijít ve všech tvarech a velikostech a z mnoha různých pozic v rámci organizace. Někteří vůdci jsou identifikováni podle jejich titulů, například generálního ředitele a prezidenta. Dokonce i vedoucí pracovníci na různých úrovních organizace mohou být identifikováni jako vůdci. Ale v organizaci je mnoho dalších lidí, kterým se lidé obracejí na pomoc a radu a tito lidé jsou neoficiální vůdci. Mohou být pro organizaci stejně důležité jako "oficiální" vůdci.
$config[code] not found"Expert"
Každé oddělení v rámci organizace má člověka, na který se lidé obracejí, pokud jde o pracovní radu. Typ poradenství se může pohybovat od technické pomoci až po jednání s kolegy. Obvykle je tato osoba dlouhou dobu a může být identifikována jako odborník v oboru. Odborníci mohou být manažery, ale často nejsou. Často, jakmile jsou identifikováni jako odborníci a jakmile je poskytnuta pomoc, lidé mají tendenci se vrátit k odborníkům pro radu v jiných oblastech života.
Lidé s bezúhonností
Lidé, kteří jsou vnímáni, že mají dobré morální kompasy a kteří jsou etickými, mají tendenci být neoficiálními vůdci. Integrita je nezbytná pro to, abyste byli dobrým vůdcem. Lidé s bezúhonností projevují úctu k druhým a vždy dělají správnou věc, která jim umožňuje řídit se příkladem. Někdy neoficiální vůdci ani nemuseli komunikovat s ostatními; shromažďují respekt a lidé se stali "stoupenci" z nich kvůli způsobu, jakým jedná a příklad, který si nastavili.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPosluchači
Neoficiální vůdci jsou úžasní posluchači a jsou skvělí při poskytování poradenství. Interpersonální dovednosti jsou jedním z nejdůležitějších rysů, které může mít neoficiální vůdce. Pokud je někdo schopen poslouchat a souvisí s problémy, se kterými někdo může zažít, je pravděpodobné, že se tato osoba znovu obrátit na stejného dobrého posluchače. Vedoucí jsou lidé, kteří vedou příkladem, ale i lidé, se kterými mohou ostatní souviset. Tím, že jsou schopni vcítit se s tím, co procházejí jiní, vůdci se stanou příjemnými a snadno se otevřou.
Motivátory
Mnoho organizací, oddělení a týmů může být rozděleno do různých částí. Ačkoli trenér nebo týmový kapitán má určenou vůdčí roli, mohou být další lidé v týmu stejně efektivní jako vůdci. Tým "roztleskávačka" může být také neoficiálním vůdcem. Tato osoba povzbuzuje ostatní, gratuluje, když se věci dělají, a konzole, když věci nepůjdou správnou cestou. Obvykle je tato osoba velmi inspirativní.
