Různé průzkumy od Národní federace nezávislých podniků (NFIB), ADP, American Express OPEN a SurePayroll nabízejí různé snímky o tom, jak vypadají drobné podniky v únoru (zpravidla se jedná o měsíční zpoždění na těchto druzích průzkumů). A s výjimkou NFIB vypadá, že věci se stále zlepšují.
$config[code] not foundIndex NFIB pro optimismus malých podniků zůstává za únor pod 90 body, protože ztratil mizivý zisk minulého měsíce. Respondenti průzkumu vlastníků malých podniků tvrdí, že by mohli znovu začít nabízet správné daňové úlevy, ale pro ně je skutečný příběh zákazníci, kteří prostě nekupují. Vládní opatření týkající se daní nebo přístupu k úvěrům s tím nepomůže.
Zpráva o zaměstnanosti ADP za únor zjistila, že zatímco středně velké podniky (50-499 zaměstnanců) byly v černé, pokud jde o čistý růst počtu pracovních míst (o 8 000 pracovních míst), tyto malé zisky byly zničeny podniky v nejmenším 1-49 zaměstnanců) a největší (o více než 500 zaměstnancích) velikostních třídách více, než je tomu v případě ztráty 18 000 pracovních míst a 10 000 pracovních míst.
Ale věci vypadají mnohem méně zoufalé podle jiné společnosti pro poskytování mzdových služeb. Účet SurePayroll Small Business Scoreboard za únor zjistil, že meziroční nábor malých firem se zvýšil o 1,9%, "S pokračujícím a rostoucím důrazem na nezávislé dodavatele." (Je někdo poslouchat? Chceli jsme přehodnotit "pracovní místa, pracovní místa, pracovní místa"?) Mzdy platené malými podniky se také trochu zvýšily (0,2%).
Zdánlivě nejoptimističtějším přírůstkem byl americký expresní ekonomický impuls pro únor. Zjistil, že i když majitelé malých podniků jsou i nadále znepokojeni dvojnásobnou recesí a vysokou nezaměstnaností, jsou o ekonomiku ještě optimističtější než před rokem. Stejně jako při průzkumu NFIB OPEN Pulse zjistil, že největší překážkou růstu malých podniků jsou zákazníci, kteří jsou v rozporu se zákazníky či jinými zákazníky.
A stejně jako průzkum NFIB, společnost American Express zjistila, že majitel malého podniku požaduje půjčky, protože nevěří, že právě teď mají peníze, aby zvládly dodatečné dluhy.
Celkově jde o malou podnikatelskou ekonomiku, která by mohla být obrácena a obrátila se pozitivně, ale jen velmi pomalu. Je možné, že během pozdní druhé nebo třetího čtvrtletí bude mít pocit, jako by vůbec nebyl žádný pohyb.
Jiní řečeno - jak-jsou-vy-majitelé malých podniků? průzkum hodný poznámky je Small Business Success Index, který jsem vám minulý měsíc slíbil, že se k vám vrátím, a který k nám přichází od Network Solutions a University of Maryland Robert Smith School of Business.
Karta o úspěchu Small Business Success, která je vyrobena z dat ve zprávě, nám dává 75 nebo "solidní C." Mnozí by volali, že míra absolvování, ale stejně jako většina rodičů bychom rádi viděli lepší známky od naše malé firmy. Slabými body jsou "marketing a inovace" a "kapitálový přístup", zatímco síla zahrnuje "služby zákazníkům" a "soulad".
Průzkum rovněž ukázal, že budování jejich online přítomnosti je pro malé podniky hlavním problémem, možná proto, že je relativně nenákladná marketingová metoda. Spouštění nebo modernizace firemních webových stránek, zdokonalení vizuálních produktů a / nebo autorských práv a rozvíjení přítomnosti sociálních médií jsou špičkové technologické priority. Sociální média byly obzvláště cenné jako prostředek k přilákání nových zákazníků a využili jejich specifické síly: zákaznický servis.
Je to mnohem víc - tato zpráva se týká spousty podkladů a stojí za plné čtení. Najdete ji zde.
Konečně Úřad pro ochranu advokátů SBA vydal na začátku tohoto měsíce zvlášť včasnou zprávu, která je opravdu oprávněná Analýza malých podniků a pracovních míst. Článek, který napsal ekono- mista Advocacy Brian Headd, se poukazuje na to, že pomáhá tvůrcům politik (a všem ostatním, kteří mají zájem) "Porozumět některým základním skutečnostem a trendům v zaměstnávání malých podniků."
Tato zpráva se zabývá statistikou statických a dynamických údajů ze zdrojů ve sčítání lidu (statistika podnikání v USA) a úřadu statistik práce (Business Employment Dynamics) za 15 let. S využitím obou datových souborů je Headd schopen zkoumat vliv malých zaměstnavatelů na trhu práce jak v statickém, tak v dynamickém kontextu, což poskytuje solidní soubor faktů. Statické údaje ukazují podíl zaměstnanosti na malém podniku: zhruba polovina pracovní síly v soukromém sektoru. Mezitím dynamické údaje žijí až po jeho jméno.
Například při analýze tvorby pracovních míst v pevném věku údaje ukazují, že kohortka firem, která se od narození počítá, vytváří při spuštění více pracovních míst než v jiném období během následujících 20 let. Na druhé straně analýza čtvrtletních dynamických údajů o zaměstnanosti zjistila, že pokračující firmy představují více než dvě třetiny (69%) čisté nově vytvořené tvorby pracovních míst, zatímco pevné porodnosti a úmrtí se čistí pouze zbývajících 31%. V období od roku 1992 do poloviny loňského roku činí zisk nebo ztráta 20 nebo více zaměstnanců v poměrně malém počtu firem 57% čisté změny zaměstnanosti.
6 Komentáře ▼
