Pokud vám váš šéf dává kompliment nebo ocenění - ačkoli ocenění může být dobře zaslouženo - váš první instinkt by mohl být vyhnout se poznámce nebo odrazit zpět. Mějte na paměti, že existuje rozdíl mezi pokorou a sebotázkou. Váš šéf chce vidět, abyste se postavili a přijali chválu, kterou si zasloužíte. Koneckonců, pokud se nebudete cítit pohodlně obhajovat své vlastní zásluhy, jak budete účinným zástupcem pro vaši společnost?
$config[code] not foundNehýbejte se
Když vám váš šéf udělí kompliment nebo cenu, neodchýli se sebereptujícím komentářem, jako je "Nebylo to nic" nebo "Opravdu? Líbí se vám to? "Nebo" Jaká úleva. Protože jsem se vážně bála, jak to může dopadnout. "Komentáře, které podkopávají uznání vašeho šéfa, mohou poškodit jeho pozitivní pohled na váš výkon. Riskujete, že posíláte svým šéfům dojem, že jste buď nejistý, nebo nevěříte jeho úsudku podle Forbes.com.
Poděkovat
Vzhledem k tomu, že ocenění je darem jako kterýkoli jiný, první věc, kterou byste měla říci, je "Děkuji vám". Nepokládejte si hlavu dolů a nepřehánějte ruce před hruď v obranném gestu. Usmálajte se, dotkněte se očí a potřásněte šéfovou rukou, pokud je gesto vhodné. Ukažte, že máte pocit, že obdržíte pravý kompliment.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPoskytněte úvěr tam, kde je splatný
Snad vaše kompliment-hodné chování bylo týmové úsilí, nebo jste to udělali sami. Ať tak či onak, odpovězte na ocenění s prohlášením, které osvětluje zdroj vašeho úspěchu. Pokud jste byli součástí týmu, obraťte se na ostatní členy, doporučuje PsychologyToday.com. Řekni: "Díky moc. Nemohl jsem to udělat sám. Mary a Mike na tom opravdu tvrdě pracovali. Měli byste být všichni pyšní. "Pokud jste to všechno udělali sami, řekněte:" Velice si vážím uznání. Dostal jsem spoustu dlouhých dní, ale to bylo zcela stojí za to. "Nebojte se říct svému šéfovi, proč si zasloužíte chválu.
Vyhledejte výhodu
Získejte z komplimentu co nejvíce. Využijte ocenění jako příležitost, abyste šéfa více uvědomili své schopnosti. Řekni něco jako: "Díky. Pokud se vám to líbí, měli byste se podívat na zprávu McCarthyho. I pracovala jsem opravdu tvrdě na tomhle. "Pokud vaše práce má formální uznání, zeptejte se:" Nevadí vám vyplnění formuláře zpětné vazby? Dochází k vyhodnocování výkonnosti a chci dosáhnout co nejvyššího skóre. "
Požádejte o zpětnou vazbu
Ukažte šéfovi, že vás opravdu zajímá zpětná vazba o výkonu. Řekněme: "Děkuji moc za uznání. Nevadí vám, když mi řeknete přesně to, co se vám líbilo tolik? Byly nějaké oblasti, kde by můj výkon mohl být silnější? "
