Mezi výkonnými tituly je hlavní strategický důstojník jedním z nejnovějších. Vzhledem k tomu, že se společnosti staly složitějšími, generální ředitelé se začali spoléhat na CSO jako na střední krok mezi svou vizí a každodenní exekucí supervizovanou vedoucím pracovníkem. CSO se tak stalo pravou rukou generálního ředitele. Postavení také zajišťuje, že někdo na nejvyšších úrovních podnikání přemýšlí a dodává strategii, a proto udržuje konkurenceschopnost společnosti.
$config[code] not foundpracovní funkce
Úlohou CSO je průběžně zkoumat společnost jako celek a mít připravené odpovědi na kritické obchodní otázky, jako je: Jak zákazníci oceňují naši zákaznickou službu? Měli bychom investovat do vývoje nového produktu nebo zlepšování stávajícího produktu? Kdy bychom se měli dostat na nový trh? Které společnosti bychom měli zvážit získání? Co dělají naši konkurenti? Klíčovým faktorem ve všech těchto otázkách je sladění se strategií společnosti. CSO musí důkladně pochopit, co dělá společnost úspěšnou a jak bude v budoucnu nadále úspěšná. Poté musí tyto znalosti přeložit do schopnosti posoudit konkrétní činnosti, které společnost podniká, a zajistit, aby všechny tyto činnosti pomohly společnosti uspět.
Osobní kvality
Organizace občanské společnosti musí být experty při práci s lidmi, protože budou muset vytvářet aliance, aby získaly veškeré informace, které potřebují. Přesto musí také klást těžké otázky a vyžadovat, aby lidé provedli změny, které pomohou společnosti. CSO často působí jako delegát generálního ředitele, a proto musí být pohodlný ve viditelné vedoucí pozici. Musí být schopen seřadit a analyzovat velké množství detailních informací s ohledem na velký pohled na podnikání. Musí mít silnou schopnost multitasku, spíše než být čistým analytikem nebo myslitelem.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKvalifikace práce
Většina organizací občanské společnosti je zkušení vedoucí pracovníci, kteří nosili více klobouků a mohou analyzovat a jednat stejně snadno. MBA může být požadována, nebo může nahradit dlouhé zkušenosti v seniorských rolích. Neexistuje konkrétní kariérní cesta k tomu, aby se stal CSO, ale kandidát by měl prokázat jak odborné obchodní znalosti, tak minulý rekord strategického a taktického úspěchu.
Další úvahy
Organizace, která je obzvláště velká nebo složitá, nebo jejíž konkurenční výhoda závisí na přísném dodržování její strategie, je pravděpodobnější, že bude mít hlavního strategického pracovníka. Menší společnosti však nemusí věnovat strategii výkonnému řediteli. Většina společností dnes ponechává zodpovědnost za rozvoj strategie vůči generálnímu řediteli a podívá se na vedoucího operačního důstojníka, aby se ujistil, že je popraven.
Společnosti s organizacemi občanské společnosti
Současné americké společnosti, které mají ve své podnikové struktuře ČSÚ, zahrnují společnosti Cisco, Accenture, Nortel a Merkle, stejně jako mnoho z Fortune 500. Nadnárodní společnosti jako Starbucks také používají titul globálního stratega, který naznačuje, je stejně konkurenceschopná na všech svých trzích po celém světě.
Kompenzační balíčky
Stejně jako většina manažerských platových balíčků většina odměn ČSÚ přichází ve formě vlastního kapitálu a bonusů. Ty se značně liší v různých oborech as velikostí společnosti, stejně jako v brzké době v historii společnosti se výkonná firma dostala na palubu. Toto číslo se může pohybovat od několika desítek tisíc až po miliony dolarů. Údaje o základních mzdách mají užší rozpětí, ale jsou ještě širší než u většiny nevýkonných pracovních míst. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce průměrná roční mzda vedoucích pracovníků, včetně hlavních strategických pracovníků, činila od května 2013 178 400 USD. Průměrná mzda pro pozice uvedené jako vedoucí strategický pracovník činila od července 2014 173 925 USD, podle na webových stránkách CareerBuilder.
