Jak se vypořádat s nadějnými kolegy

Slovník definuje přemohání jako přehnanou, krutou a heroicky arogantní osobu. Je to chování, které může mít příbuzný, přítel nebo spolupracovník a je to obtížný postoj k úcty v kanceláři. Poctivý kolega je člověk, který si vždycky myslí, že má na starosti jiné osoby v kanceláři nebo kdo komunikuje slovy a činy, že jeho názor není jen správný a nejlepší, ale jediný, na čem záleží. Přirozený postoj může způsobit napjaté pracovní prostředí, ale existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se pokusili uvolnit věci a vytvořit pozitivní atmosféru.

$config[code] not found

Zapsat si případy, kdy vás organizátor, který vás nadává, vám říkal, jak vám učinit práci, o které jste už předvedli kompetenci, nebo jste s ponižujícími poznámkami. Být specifický a přesný. Přemýšlejte o posledních několika týdnech nebo měsících a napište si data a výskyty chování. Udržujte deník po dobu jednoho měsíce takového chování, zapište si pozorování na konci každého pracovního dne. Podívejte se na časopis jako způsob, jak uvolnit každodenní frustraci, aniž byste emocionálně vybuchli nebo reagovali na nadějného kolegu.

Naplánujte si a procvičejte zprávu, kterou předá vášmu kolegovi. Vyberte denní čas a místo, kde můžete mluvit soukromě s kolegy v neohrožujícím prostředí, jako je kavárna nebo prázdná místnost pro odpočinek.

Požádejte kolegu, abyste s ním mohli krátce mluvit o problému, který máte. Jděte jemně, když jste sami dva, že váš problém je s jeho chováním. Řekněte mu, že jste ho v nedávné době zažívali jako hrubý, ponižující, náročný, nadějný a arogantní. Předpokládejme, že si neuvědomuje, že to dělá, a dá mu výhodu pochybností, že váš rozhovor může mít nějaký pozitivní vliv na to, že se rozhodne změnit své chování.

Přineste svůj žurnál s sebou a připravte se, abyste se jimi zmínili o tom, jestli vám osoba nevěří, ani nepožaduje konkrétní příklad. Poskytněte člověku příležitost reagovat a poslouchat s úctou k tomu, co vám předem může říci.

Dejte svému kolegovi příležitost opravit své chování samo o sobě, než přivede šéfa nebo šéfa do situace. Odmítněte pokušení klebetovat nebo si stěžovat na svého kolegu s ostatními spolupracovníky, protože to by mohlo v budoucnu negativně odrážet vás.