Daňové úvěry jsou důležitým typem daňové úlevy, protože každý dolar daňového úvěru šetří jeden dolar daní. Během Národního týdne malých podniků je užitečné vzít na vědomí některé federální daňové kredity, které mohou využívat pouze malé podniky. Zde je pět kreditů - jaké jsou a jak určujete "malé" (pro každý kredit je rozdílná definice).
Daňové úvěry pouze pro malé podniky
Malé zaměstnavatelské zdravotní péče
Tento kredit je navržen tak, aby odměňoval malé zaměstnavatele za to, že zaplatili alespoň polovinu nákladů na zdravotní pojištění svých zaměstnanců. Úvěr byl vytvořen s cílem pobízet malé zaměstnavatele, aby zaplatili za krytí, ale nesčetné množství pravidel a omezení způsobilo, že je obtížné zjistit, zda platba za zdravotní pokrytí způsobí daňový kredit. Pokud se však stanete, že získáte kvalifikaci, získáte daňový odpočinek, což je skvělé.
$config[code] not foundMalý zaměstnavatel pro účely uplatnění nároku na plný úvěr má 10 zaměstnanců na plný a plný úvazek a průměrná roční mzda nižší než stanovená částka (26,200 dolarů v roce 2017). Částečný kredit se vztahuje na zaměstnavatele s méně než 25 zaměstnanci na plný a plný úvazek as průměrnou roční mzdou do výše stanovené částky (52.400 dolarů v roce 2017).
Kromě počtu zaměstnanců a jejich mezd mohou další omezení zahrnovat:
- Pokrytí musí být zakoupeno prostřednictvím vládního programu na podporu zdraví malých podniků (SHOP)
- Úvěr lze uplatnit pouze ve dvou po sobě jdoucích letech
Další informace naleznete v pokynech pro Formulář 8941.
Kreditní spouštěcí kredit
Méně než polovina malých podniků s méně než 100 zaměstnanci nabízí kvalifikovaný penzijní plán. Aby bylo možné více podpořit, daňový zákon nabízí daňový kredit na 50% startovacích nákladů až do výše 500 dolarů ročně po dobu tří let. Úvěr je určen k pokrytí nákladů na sestavení a správu plánu a vzdělávání zaměstnanců o něm. Náklady mohou být vyšší, ale tento kredit je užitečný.
Malý zaměstnavatel pro tento úvěr je jeden se 100 nebo méně zaměstnanci, kteří obdrželi od společnosti alespoň 5 000 dolarů v předchozím roce. Plán musí zahrnovat alespoň jednoho účastníka, který není vysoce kvalifikovaným zaměstnancem.
Další informace naleznete v pokynech pro Formulář 8881.
Zaměstnanecké mzdové diferenciální zápočty
Pokud má malý zaměstnavatel zaměstnance, který je povolán k aktivní vojenské službě po dobu delší než 30 dnů, může společnost získat slevu na dani ve výši 20% až do výše 20 000 USD, pokud jde o platební rozdíl. Jedná se o platby, které se vyrovnají nedostatku výdělku zaměstnanců při poskytování služeb; pomáhají zaměstnancům vzít si domů celkem (vojenský plat plus mzdové diferenciální platby), co by dostal, kdyby nebyl povolán do služby.
Malý zaměstnavatel je v průměru během roku zaměstnán méně než 50 zaměstnanci. Společnost musí mít písemný plán na zajištění platových rozdílových plateb pro všechny kvalifikované zaměstnance.
Další informace naleznete v pokynech pro Formulář 8932.
Kreditní vstup pro zdravotně postižené uživatele
Malý podnik, který platí náklady na přístup zdravotně postiženým zaměstnancům a zákazníkům, může získat daňový kredit ve výši 50% nákladů nad 250 dolarů, ale ne více než 10 250 dolarů. maximální výše kreditu je 5 000 USD ročně. Způsobilé přístupové náklady zahrnují náklady na odstranění překážek přístupu (např. Instalace ramp), poskytnutí tlumočníků nebo jiných metod umožňujících přístup k osobám se sluchovým postižením, poskytování čtenářů a dalších metod, které poskytují přístup osobám se zrakovým postižením a získávají zařízení nebo zařízení pro osoby se zdravotním postižením.
Malý podnik pro tento účel je jeden s hrubými příjmy nepřesahující 1 milion dolarů v předchozím daňovém roce nebo nejvýše 30 zaměstnanců na plný úvazek během předchozího roku.
Další informace naleznete v pokynech pro Formulář 8826.
Výzkumný úvěr
Existuje 20% výzkumných kreditů určených k povzbuzení podniků k tomu, aby se zapojili do výzkumu a vývoje. Úvěr je k dispozici podnikům všech velikostí, ale zvláštní způsob využití úvěru je omezen na malé podniky. Místo uplatnění úvěru jako kompenzace daně z příjmu se malá společnost může rozhodnout, že ji použije ke snížení zaměstnavatelského podílu na daních ze sociálního zabezpečení až na 250 000 USD.
Malý podnik pro tento účel je jeden s hrubými příjmy pro běžný rok nepřesahující 5 milionů dolarů a žádné hrubé příjmy za pět předchozích let.
Další informace naleznete v pokynech pro Formulář 6765 a Formulář 8974.
Závěr
Existují další pravidla, která se vztahují na tyto daňové kredity a existují další daňové úlevy pro podniky. Diskutujte o své situaci s daňovým poradcem, abyste zjistili, jak můžete využít těchto zvláštních pravidel.
Kalkulačka Foto přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
