Odborové svazy zajišťují spravedlivé pracovní podmínky, odměny a odchodné pro pracovníky v celé zemi. Učitelé, stavební dělníci, poštovní zaměstnanci a dokonce i servery mají sdružení pracující pro ně v jednom nebo ve všech státech. Dávky v důchodu pro členy odborů poskytují pracovníkům, kteří dali věrný servis společnosti a samotnému odboru, trvalý příjem a zdravotní výhody.
$config[code] not foundPenzijní plány
Někteří členové odborů mají nárok na platby z přímých penzijních plánů při odchodu do důchodu. Tyto dávkové plány hradí všichni členové odborové organizace v průběhu kariéry v zaměstnání prostřednictvím darů osvobozených od daně, které byly odebrány z plateb. Tyto penzijní plány poskytují zaměstnance zaručený pevný důchod při odchodu do důchodu, který se prodlužuje, čím déle trvá kariéra zaměstnance.
Podle internetových stránek pro Americkou federaci práce se zaměstnavatelé přestěhovali z těchto přímých plánů prospěchu při jednáních o sjednocení a místo toho se rozhodli pro 401 tis. Důchodové plány, které jsou v podstatě akciové portfolia, které zaměstnanci vyplácejí měsíční stipendium po odchodu do důchodu.
Zdravotní pojištění
Členové Unie, jako jsou členové Úřadu amerických poštovních dělníků, požívají přínosů pro zdraví, které zůstávají v platnosti po odchodu do důchodu. Pracovníci, kteří odcházejí do důchodu, mají možnost zvolit si z několika plánů dávek založených na požadovaném pojistném a očekávaných zdravotních potřebách v nadcházejících letech. Tyto dávky jsou také rozšířeny na manželky a nezaopatřené děti. Aby měl nárok na tyto penzijní požitky, zaměstnanec musí zůstat ve službě po určitou dobu dohodnutou na základě smlouvy o odborových službách.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŽivotní pojištění a pozůstalostní dávky
Dohody o kolektivním vyjednávání pravidelně zajišťují vytváření skupinových programů životního pojištění pro členy odborů, kteří odcházejí do důchodu. Životní pojištění poskytuje výplatu dávky za úmrtí, která zahrnuje peníze na pohřbívání bývalého zaměstnance a zajištění jeho pozůstalé rodiny. Tento fond je založen na základě odpočtů od odměn členů odborů z každé odborové organizace v celé zemi, pokud existuje více než jeden. Manželé a nezaopatřené děti mohou navíc získat část nebo celý zůstatek bývalého zaměstnance nebo 401 tisíc, jakmile budou zaplaceny všechny zbývající dluhy.
