Federální vláda je největším zaměstnavatelem země, která zaměstnává zhruba 2 miliony civilních zaměstnanců podle amerického Úřadu pro statistiku práce. Většina těchto pracovních míst je zaměstnání v rámci státní služby, složené ze zaměstnanců federálních vládních agentur.
Zaměstnanost ve veřejných službách je klasifikována jako konkurenceschopná - v případě, že uchazeči získají práci na základě zásluh - nebo s výjimkou těch, které zahrnují především ty zaměstnání související s vojenskou, zpravodajskou a národní bezpečností.
$config[code] not foundPůvod
Systém státní správy byl vytvořen v roce 1872 a definoval státní službu jako "všechny jmenovací pozice ve výkonných, soudních a legislativních oborech vlády Spojených států, s výjimkou pozic v uniformovaných službách" podle amerického kodexu.
Vytvoření státní služby pomohlo ochránit vládní pracovníky před politickými tlaky a poskytlo stabilitu vládním agenturám, které již nebyly vystaveny riziku, že ztratí zaměstnance za neodůvodněné propuštění.
Typy pracovních míst ve veřejné správě
Zaměstnanost ve veřejných službách zahrnuje pracovní místa všech typů, od pracovních příležitostí v zaměstnání až po nejvyšší administrativní a regulační postavení. Požadavky na získání zaměstnání v rámci veřejné služby jsou stanoveny na základě činností samotné práce. Ne všechna pracovní místa na vládní úrovni vyžadují vysokoškolské vzdělání a namísto toho mohou žadatelé nahradit obdobnou zkušenost v místě vzdělávání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKvalifikace pro veřejné služby
Aby se ucházeli o některé pracovní pozice v civilních službách, včetně vstupních pracovních míst, administrativních a administrativních pracovišť, pracovních sil v oblasti vymáhání práva a řízení letového provozu, jsou žadatelé povinni provést testy zaměstnanosti v rámci státní správy. Tyto testy vyžadují, aby žadatelé prokázali zvláštní dovednosti požadované pro pozici, kterou hledají. Většina pracovních míst v civilních službách nevyžaduje takové testy a spíše se spoléhá na kombinaci pracovních zkušeností a vzdělání.
Výhody zaměstnání ve státní správě
Kromě nabízení konkurenceschopného odměňování zaměstnání v rámci státní služby zahrnuje širokou škálu výhod a přístup k službám, od zdravotního pojištění, které je částečně dotováno vládou do plánů penzijního spoření se shodou vlády. Další výhody mohou zahrnovat dotace na přechod, flexibilní pracovní plány, programy péče o děti a další programy určené k tomu, aby zaměstnanost v občanských službách byla konkurenceschopnou alternativou k soukromému zaměstnání.
Hledání pracovních míst ve veřejné správě
Většina vládních agentur je povinna pravidelně zveřejňovat dostupné pozice, i když neexistuje žádná podmínka, že by se otvory měly shromažďovat na jednom místě. V souladu s tím by ti, kteří hledají pracovní místa v oblasti veřejných služeb, měli identifikovat ty nejlepší online a fyzické lokality, kde jsou vysílány pozice. Úřad personálního managementu je agentura pověřená přijímáním a uspokojováním potřeb zaměstnanců federální vlády, takže OPM může být dobrým výchozím bodem pro hledání zaměstnání v rámci státní správy.
