Otevřené registrace pro malé podniky se zabývá pojištěním, které sponzorujete pro své zaměstnance. Je to období (od 1. listopadu do 15. prosince), kdy mohou změnit nebo zvolit své zásady a pokrytí, které pokrývá jejich závislost. Pro malé podniky je otevřená registrace zásadní, protože jim pomáhá sestavovat rozpočty a motivovat potenciální zaměstnance a stávající zaměstnance ke zdravotní péči.
ACA otevřená registrace 2019
Marcie O'Dwyer, viceprezidentka strategických vztahů na SyncStream Solutions, nás informovalo o tom, co malý podnik potřebuje vědět. V nedávné době nám prostřednictvím e-mailu řekla, jak tato konkrétní otevřená doba registrace umožňuje několika účelům.
$config[code] not foundProč to záleží
"Otevřená registrace umožňuje malým podnikům představit si zdravotní plány, které nabízejí cenným zaměstnancům a jejich rodinám," píše. "Může být také relevantní jako vzdělávací příležitost k diskusi o zaměstnanosti wellness z holistického přístupu. Konečně, otevřené zápisy umožňují nově kvalifikovaným zaměstnancům zapsat se do zdravotního plánu společnosti a pojištěným zaměstnancům, aby provedli změny v plánování voleb. "
Když začíná a končí
Zákon o cenově dostupné péči (ACA) je místo, kde se myšlenka začala. Období otevřeného zápisu v tomto roce se týká účasti a výběru pokrytí z federálního trhu. Otevřená registrace začíná 1.listopadu a trvá do 15. prosince pro jednotlivce a společnosti, které hledají krytí za pojistky od ledna 2019.
O'Dwyer vysvětluje, jak jsou tyto termíny nastaveny pro malé podniky a proč je datum tak důležité.
"Otevřené období pro zaplacení zdravotního plánu sponzorovaného zaměstnavatelem je stanoveno datem účinnosti pojistné smlouvy, která je stanovena mezi pojistitelem a zaměstnavatelem. Otevřený zápis je typicky 30 dní před a 30 dnů po stanoveném datu účinnosti. "
Proč ACA je stále důležitá
O'Dwyer také vysvětluje, že přestože stále existuje určitá nejistota ohledně zákona o cenově dostupné péči (ACA), zůstane tento zákon v platnosti pro tuto otevřenou registraci a do zbytku roku 2019. Zdůrazňuje, že ačkoli bylo několik diskusí o současné administrativě zrušující ACA stále přetrvává zaměstnavatelům, aby pokračovali v otevřeném procesu zápisu a nabízeli zdravotní péči zaměstnancům, kteří splňují podmínky.
Výzvy
Kromě nejistot, které se vrací kolem ACA, existuje několik důležitých měřítek, které malé firmy budou muset zvážit, aby se ujistil, že vše funguje co nejlépe. V první řadě je třeba zajistit, aby zaměstnanci věděli o všech změnách plánu, které by mohly ovlivnit jejich rozhodnutí.
"Kromě toho mají pojistitelé požadavky na účast na některých pokrytích sponzorovaných zaměstnavatelem," píše O'Dwyer. "Pokud například zaměstnavatel nemá dostatečné množství zaměstnanců zapsaných do pojistného krytí, nemusí být požadavek pojistitele splněn a nebude vydána žádná pojistka. Požadavky na účast se liší podle dopravce a zásad. "
Vložit úsilí
Ona také říká, že je důležité zapsat největší počet zaměstnanců, aby rizika šířili co nejširší. Nepokládání úsilí při získávání velkých čísel v otevřeném zápisu může mít důsledky.
"Neúspěšná registrace může mít vliv na zachování a morálku zaměstnanců a nedostatek účasti může mít negativní dopad na celý plán zaměstnavatelů, včetně možnosti zrušení plánu."
Provádět setkání na místě
Je důležité, abyste se ujistili, že jste zaměstnance zástupce dopravce a vašeho makléře a že jste se svými zaměstnanci setkal na místě. To pomůže podpořit účast.
Buďte transparentní o nákladech
Nakonec O'Dwyer zdůrazňuje, že malé podniky by neměly skrývat nic o tom, jaké změny plánu mají, které by se mohly dělit se sdílením nákladů zaměstnanců.
“Abychom tomu zabránili, měli by zaměstnavatelé povzbuzovat vedoucí pracovníky a manažery, aby s pracovníky hovořili o nákladech na účast, zaměstnavatel zaplatil část pojistného a otevřela termíny pro zápis, "píše.
Obrázek: healthcare.gov
1
