Slyšíme toto slovo inovace mnoho. Když to slyším, moje mysl často skočí k technologiím nebo kreativním podnikům nebo k něčemu velkému. Ale když o tom opravdu přemýšlím, existuje mnoho jednoduchých způsobů, jak mohou malé podniky inovovat. Můžeme inovovat tím, že aktualizujeme způsob, jakým vidíme věci. Můžeme inovovat pomocí nových technologií k dosažení starých pracovních míst. Můžeme také inovovat tím, že vidíme náš podnik, oddělení nebo tým z jiného úhlu a pracujeme s touto novou perspektivou ve vaší společnosti.
$config[code] not foundKaždý týden se podívám na to, co někteří naši odborníci v Small Business Trends musejí říci na fóru American Express OPEN. A tento týden inovace zachytil mé oko - znovu.
Změna může být jednoduchá.
V "Jaké uniformy mohou udělat pro vaši firmu", Joel Libava se zmínil o jednoduché inovaci (a marketingové strategii), kterou využívá okenní a exteriérová kancelář Men in Kilts. Oni nosí kilty jako uniformy. Joelův článek mě přiměl k úsměvu. Kilt-čistý okenní čisticí prostředek na sousedském žebříku by mě taky usmál a způsobil bych jim, abych je vyzkoušel alespoň jednou (dokud skutečně vyčistí okna). Jaká zajímavá změna by mohla vy zlepšit tvář vašeho podnikání? Jen se ujistěte, že zadní konec se s ním zlepší nebo by to mohlo být problém.
Změna se děje, ať se vám to líbí nebo ne, ale druhy změn, které mají vliv na vaši firmu, se nestaly jen tak.
Změna je vhodná pro moderní podnikání.
V "Změna: Naučte se, přizpůsobte se a vyvíjejte se nebo zůstaňte za sebou", John Mariotti nakloní podniky k tomu, aby se vylepšili nebo se v prachu dostali. Říká: "Změna je konstantní. Změna způsobuje problémy a změna vytváří příležitosti. "A i když je to pořadí dne, říká John," většina lidí odolává změnám …. My jsme všichni tvorové zvyku. Děláme to, co víme, jak dělat, jak jsme to vždycky věděli, jak to udělat - dokud to už nebude fungovat. "Říkám, nečekejte. Proveďte inteligentní změny a začněte s vaším myšlením. Změna je vhodná pro moderní podnikání.
A to nemusí být obtížné. Najděte některé jednoduché změny, které můžete provést během týdne. Jak distribuujete zprávy týmu? Možná si zaslouží aktualizaci. Jak přitahujete nové klienty? Možná si zaslouží aktualizaci. Cílem je být efektivnější a ušetřit více času na uzavření prodeje nebo dodání zboží nebo služeb slibovaných nebo bavících. Takže změňte, chcete-li zlepšit své spodní linie. Nezapomeňte: Všechny efektivní změny společnosti začínají v mysli některých vůdců. Takže inovujte své myšlení, protože změna může být jednoduchá.
Změna, která dělá rozdíl, se nestane.
Je nějaký důvod čekat? Inovace trvá navždy? V "Kolik času se inovace vezme ?," Anita Campbell se zmínila o "praxi hack-a-thons, často používaných tech společnostmi, jako jsou Facebook a Google." Říká: "Hack-a-thons jsou poněkud odlišné na slavné "20 procentní" kultuře společnosti Google, kde jsou zaměstnanci nuceni strávit 20 procent svého času práce na projektech, které nesouvisejí s jejich současnými povinnostmi, a možná nikdy nebude mít žádosti v reálném světě. "
To je zajímavé. Věřím, že inovace žijí v kreativním prostoru a objevují se v prostředí, které je povzbuzuje. Inovace se však mohou vyhnout mnoha podnikům, protože postrádají atmosféru, která podporuje efektivní změny.
Anita dává některé dobré rady, jak vytvořit toto prostředí uvnitř vašeho malého podniku, a to včetně času na to (protože "lidé nemohou inovovat na velení") a být selektivní. Všichni nemusí být v tomto týmu, takže si vybírejte různorodou skupinu samých začátečků a buďte kreativní. Anita vám dovoluje vědět, že velikost není žádný důvod, proč byste chtěli inovovat.
Takže, jaké jsou vaše myšlenky na změnu a inovace? A jaký je váš další krok?
5 komentářů ▼
