Buďte na vrcholu vaší hry během příštího pohovoru. Zeptejte se inteligentních, myšlenka-provokativní otázky a poskytněte důležité informace. Šaty pro úspěch, oční kontakt a pozorné naslouchání.
Řeč těla
Jak sedíte a zda máte oční kontakt s tazatelem říkáte hodně o vás. Pokud se podíváte pryč od tazatele, když se mluvíte, můžete se zdát nedůvěryhodným, ale pokud se díváte příliš pozorně, můžete se zhostit jako strašidelný. Zběsilý vzhled a držení těla naznačují, že vyrábíte nedbalou práci a nejsou orientovány na detail. Na druhou stranu, pokud sedíte příliš rovné a ztuhlé, můžete vypadat jako tuhé a nepružné.
$config[code] not foundJak zjistíte správnou rovnováhu? Vezměte si příležitostné, profesionální postoj při setkání s tazatelem. Posaďte se rovně, ale pohybujte se mírně dopředu, abyste se objevili v zapojení a měli zájem o vaši diskusi. Nebojte se smát nebo změnit svůj postoj během rozhovoru v závislosti na tématech.
Podívejte se na tazatele přímo do očí a usmějte se, když se během prvního setkání potřesete rukama. Sledujte svou anketu se zájmem, když mluví a ptá se. Ujistěte se, že jste ji alespoň několikrát zapojili do očního kontaktu, zatímco odpovíte na otázky.
Být vždy pozitivní
Tazatel se snaží zjistit, zda budete mít pozitivní nebo negativní vliv na společnost. Máte-li špatný zážitek s někým bývalým šéfem nebo společností, najděte způsob, jak s ním promluvit v pozitivním světle.
Nikdy nezakládejte další zaměstnavatele nebo spolupracovníky během rozhovoru, protože to okamžitě pošle červenou vlajku. Pokud budete muset diskutovat o negativním zážitku, nabídněte co nejméně detailů a najděte způsob, jak vysvětlit, co jste se z této zkušenosti dozvěděli, a jak vám dnes dělá lepšího pracovníka.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZeptejte se otevřených otázek
Proveďte svůj zájem o společnost tím, že uděláte domácí úkoly a připravujete otázky pro pohovor. Navštivte webové stránky společnosti a přečtěte si její prohlášení o zásadách, historii a službách. Vytvořte několik otázek o své firemní budoucnosti a směru; během pohovoru určit několik specifik, které vám pomohou formulovat otázky. Tímto způsobem řeknete tazateli, že jste nejen pozorní, ale můžete si myslet na své nohy a zeptat se na inteligentní, spontánní otázky.
Například mnoho rozhovorů pokrývá podrobnosti o konkrétních pozicích. Během diskuse vyberte několik podrobností a zeptejte se, jak tyto odpovědnosti ovlivňují ostatní oddělení nebo zákazníky společnosti. Zeptejte se, jak spolupracují útvary na společných projektech. Vyhněte se otázkám ohledně získání volného času, kde byste seděli ve společnosti nebo jakékoliv specifika týkající se ostatních zaměstnanců.
