Zdá se, že časté otázky se objevují v řadě pracovních pohovorů. Dotazy ohledně místa, kde se uvidíte za posledních pět let, nebo o to, co se vám líbilo o vaší poslední práci, lze očekávat. Můžete se také zeptat, co považujete za své silné a slabé osobní a profesionální kvality. Potenciální zaměstnavatelé hledají upřímnost a způsob, jakým se ve společnosti zapojíte. Máte několik odpovědí, jako jsou tyto připraveny jít, protože nikdy nevíte, co byste mohli čelit, pokud jde o otázky rozhovoru.
$config[code] not foundZaměřuje se na dovednosti lidí
Jeden způsob, jak odpovědět na otázku o vašich silných nebo slabých kvalitách, je soustředit se na lidské dovednosti. Potenciální zaměstnavatel chce vědět, jak spolupracujete s ostatními, a zda dobře spolupracujete s týmem. Silné interpersonální kvality, které můžete zdůraznit, jsou příklady toho, jak jste komunikovali se svými spolupracovníky, nebo jste se ujali vedení konkrétních projektů. Pokud máte pocit, že máte slabé stránky v oblasti práce s ostatními, změňte to v pozitivní. Řekněme, že pracujete velmi dobře nezávisle a nepotřebujete hodně návodů k tomu, abyste svou práci vykonali.
Zvýraznění technických tendencí
Při vedení rozhovorů mnoho společností chce vědět, jaké technické a počítačové dovednosti přinášíte ke stolu. Pokud jsou techie dovednosti pro vás silné, zaměřte se na to, jaký specifický software nebo odborné pracovní dovednosti máte. Pokud jste schopni vypočítat komplikované rovnice v tabulkovém programu, sdílejte to v příběhu. Pokud jste z technologického hlediska slabý, můžete říci, že jste rádi, abyste se naučili nové programy. Zaměřte se na specifické kvality, které máte, které vám umožní rychlou studii.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUspořádání času
Máte-li organizační mozog podobný Martha-Stewartovi, jsou snadné odpovědět na otázky zaměřené na vaši schopnost spravovat čas a zdroje. Chcete-li ukázat své silné stránky, přemýšlejte o konkrétních příkladech, kdy jste žonglovali mnoho úkolů najednou. Mohli byste také detailně uvést, jak jste sledovali plány svých předchozích manažerů. Pokud jste se zeptali na své slabé vlastnosti a tato oblast je pro vás jedna, zaměřte se na to, co jste udělali, abyste ji překonali. Mohli byste vysvětlit, že tradiční seznam úkolů není vaší silou, ale že jste stáhli aplikaci do telefonu a udržují vás organizovanou.
Motivovat sebe
Vaši potenciální zaměstnavatelé chtějí vědět o vaší schopnosti být sebestační. Silné kvality, které se hodí v této oblasti, zahrnují iniciativu při práci k řešení problémů nebo hledání příležitostí k tomu, abyste se ve Vaší kariéře postoupili. Pokud máte potíže s motivací a to pro vás je slabost, vysvětlete, že nejlépe pracujete s ostatními lidmi a že získáte svou energii, když pracujete společně jako tým. Přestaňte své slabiny na nějakou sílu, která je pro vašeho šéfa výhodná.
