Někteří zaměstnavatelé vás požádají, abyste jim v pracovním pohovoru sdělili něco zajímavého. To vás může ztratit, pokud jste připraveni pouze na všudypřítomnou otázku "Řekni nám o sobě". V některých případech můžete být požádáni, abyste v některých případech řekl něco zajímavého. Buďte připraveni na odpověď s málo známými skutečnostmi o sobě, které se nějakým způsobem týkají práce a nejsou příliš neobvyklé.
Uveďte seznam několika koníčků nebo neobvyklých zážitků, které jste měli, které se vztahují k práci, o kterou žádáte. Tímto způsobem můžete informace před pohovorem prověřit. Pokud například žádáte o pozici koordinátora události, můžete zmínit čas, kdy jste vedli plánovací výbor pro vysokoškolský tanec s neobvyklým tématem.
Nezapomeňte zaměstnavatelům, že jste prezidentem náboženské organizace nebo politického klubu. Tyto informace by vedly zaměstnavatele k tomu, že Vaši žádost nebudou dále zvažovat. Zaměstnavatelé mohou být znepokojeni tím, jak by tyto činnosti mohly ovlivnit vaši práci, a to i v případě, že by neměly vést k diskriminaci na základě těchto typů činností.
Odpovězte na fakta o vašich zálibách, zájmech, členství v občanských organizacích, cestování, slavných osobách, které jste potkali, nebo koncerty, které jste dali. Smějejte se se zaměstnavateli, pokud se vám zdá, že vaše fakta jsou zábavná. Uveďte, jak jsou vaše zajímavé skutečnosti související s úkolem, když dokončíte vyprávění o nich. Vybírejte dovednosti, které každý z nich zahrnuje nebo jste vyvíjeli jako výsledek vašich zkušeností, a uveďte, jak je budete používat v této pozici.
Vyhněte se tomu, aby něco říkalo negativní. Například byste nechtěli říkat: "Je zajímavé, že jsem opovrhoval mým současným šéfem a myslím, že je hloupý." Držte se pozitivních a faktických skutečností, které se k této práci spojují. Udržujte své odpovědi krátké a na věc, stejně jako kdybyste zaměstnavateli říkali obecně o sobě.
