Kompletní historie komunikace: Co to znamená pro vaše podnikání dnes

Nyní máme více způsobů, jak komunikovat než kdy předtím, ale účinná komunikace je pro mnohé podniky stále problémem. Nová infografa podle EmployeeChannel vykresluje směr, který jsme podnikli, abychom se dostali tam, kde jsme, počínaje kresbou jeskyně před 40 000 lety.

V infografiích poukazuje na skutečnost, že komunikace pracovníků se dramaticky vyvíjela. A nemusíte se vrátit tisíciletí, abyste ocenili tuto změnu. Za méně než deset let poskytli zaměstnanci smartphone a videokomunikační řešení v reálném čase prakticky odkudkoli.

$config[code] not found

Pro malé podniky je tento typ přístupnosti zodpovědný za poskytování přístupu ke vzdálené pracovní síle a globálním talent pool. Tyto nástroje však musí být řádně využívány k tomu, aby využily své plné schopnosti a přinesly účinnost, kterou jsou schopny poskytnout.

Historie komunikace na pracovišti

Dlouho po výkresech jeskyně byly v Sumeru kolem roku 3100 př.nl vyvíjeny klínové písmo v hliněných tabletách. A několik tisíciletí později Gutenberg přišel s jeho tiskařem v roce 1448.

Telegraf následoval v roce 1837, telefon v roce 1876 a počítač mezi lety 1936 a 38.

Vývoj zpráv, zpráv a mobilních telefonů přicházel v roce 1961, 1964 a 1973 s narozením internetu, který byl v roce 1983 přezdívaný "sítí sítí".

Skutečná mobilní komunikace pro masy přišla na konci 90. let a Steve Jobs konečně oznámil iPhone v roce 2007 a navždy změní, jak komunikujeme.

Můžete se podívat na zbytek historie komunikace v níže uvedeném infografu.

Efektivní komunikace

ZaměstnanecChannel říká, že v dnešní pracovní síle musí společnosti poskytnout komunikační strategii stejnou pozornost jako obchodní strategie.

Podniky proto musí realizovat účelovou komunikaci s jednotlivci, kteří dobře komunikují. Podle EmployeeChannel to lze dosáhnout pomocí koučování v reálném čase a tvorby obsahu v oblasti tvorby obsahu a analýzy, které poskytují přehled o výkonu komunikace s integrovanými komunikačními kampaněmi využívajícími více kontaktních bodů.

Můžete to udělat tím, že rozšíříte svůj dosah na všechny své zaměstnance bez ohledu na to, kde jsou kdykoliv v noci nebo v noci. To zahrnuje několik kontaktních míst pro zapojení vaší pracovní síly pomocí cílených zpráv, obsahu na vyžádání, průzkumů a průzkumů veřejného mínění, jakož i připojení k kolegům, manažerům a odborníkům.