Spokojenost práce překračuje rámec toho, že prostě dělá něco, co se vám líbí a získává výplatu. Různé faktory přispívají ke spokojenosti na pracovišti, přičemž nejvýznamnější jsou často důvěra. Specifika vašeho pracoviště, jako například způsob, jakým je vaše kancelář vytyčena, hrají také roli. Zaměstnanci i zaměstnanci mají prospěch, když se zaměstnanci cítí spokojeni, jelikož šťastní zaměstnanci jsou často více produktivní a méně pravděpodobné, že hledají jinou práci.
$config[code] not foundZdravé životní prostředí
V pracovním prostoru strávíte spoustu času, takže je důležité, abyste měli co nejvíce problémů. Pracovní prostor plný stresů, jako jsou nepříjemní spolupracovníci, špatní manažeři, špatné vybavení, nedostatek zásob nebo nemožné pracovní zatížení, zneklidňuje každodenní zkušenosti. Špatné pracovní prostředí se stráví morálkou zaměstnanců, takže i když nejste přímo postiženi problémy, které jsou v pořádku, může mít vliv na další zaměstnance váš názor. Zaměstnavatelé musí udržovat zdravé pracovní prostředí okamžitým řešením jakýchkoli problémů a zajistit, aby zaměstnanci měli nástroje, které potřebují k výkonu své práce.
Jasnost
Potřebujete jasný řetězec velení a přístup k odpovědným osobám. Je to neuvěřitelně frustrující, pokud máte potíže nebo potřebujete pomoc a nemůžete zjistit, kdo se má přiblížit, co dělat nebo zda má včas reagovat. Bez jasného a spolehlivého řetězce velení lidé často ztrácejí důvěru ve zaměstnavatele. Váš zaměstnavatel by měl objasnit řetězec velení a mít v případě problému snadno přístupné postupy pro zaměstnance. Vaše role a povinnosti společnosti by měly být jasné, aby nedocházelo k přepracování a frustraci.
Bezpečnostní
Pocit, že sekera visí nad vaší hlavou v daném okamžiku, vážně ovlivňuje vaši spokojenost v práci. Dotýkejte se bezpečnosti práce, jelikož vaše práce je vaším prostředkem k podpoře sebe a vaší rodiny, přirozeně poškozuje vaše pracovní zkušenosti. Ačkoli žádný zaměstnavatel nikdy nemůže poskytnout 100% záruku, že vaše práce je bezpečná, mohou pomoci zvýšit jistotu zaměstnání tím, že zaměstnancům připomínají zdraví společnosti, například uvolnění údajů o prodeji.
Správné mzdy
Mzdy hrají obrovskou roli v spokojenosti s prací. Pokud nejste stejným způsobem placeni za svou práci jako ostatní lidé ve svém postavení ve stejném odvětví, musíte se cítit nepodmíněně a váš stávající zaměstnavatel není řádně oceňován. Zaměstnavatelé musí platit konkurenční mzdy, aby udrželi stávající zaměstnance a přilákali nové, kteří zůstanou.
Pokrok
Potřebujete jasnou vzestupnou kariéru v práci, abyste byli spokojeni. Pokud máte pocit, že jste uvízli v mrtvém bodě a nemáte šanci vyjít nahoru a vydělat vyšší mzdy, můžete mít pocit, že jste spokojen s vaší práci a zůstal jste motivováni. Bez cíle, na který byste se neměli snažit, může se zdát smysluplné vykonávat nadřazenou práci ve vaší pozici a ublížit vaši morálku v průběhu času.
