Jak psát prohlášení o vhodnosti

Prohlášení o vhodnosti - také známé jako osobní prohlášení o zaměstnání - vymezuje důvody, proč jsou vaše dovednosti a zkušenosti vhodné pro práci nebo pozici, pro kterou jste kandidátem. Výsledek vhodnosti je důležitým aspektem vašeho životopisu, protože dává potenciálním zaměstnavatelům přehled o kvalitách a vlastnostech, které vás odlišují od ostatních kandidátů. Příkazy vhodnosti jsou obvykle připojeny k vaší přihlášce, nebo jsou zahrnuty při odeslání životopisu pro otevření úlohy.

$config[code] not found

Vyzkoušejte svého potenciálního zaměstnavatele, abyste našli informace, jako je firemní kultura, poslání společnosti a hodnoty, které společnost propaguje veřejnosti. Zeptejte se svého budoucího zaměstnavatele, zda máte předtištěný formulář, na který byste mohli napsat prohlášení. Pokud tomu tak není, použijte program pro psaní textu.

Začněte tím, že napíšete přesvědčivou větu, která zavede čtečku. Vysvětlete, proč se o tuto pozici zajímáte. Využijte informace z vašeho výzkumu k přizpůsobení vašeho otevření tak, aby odpovídala kvalitě a cílům vašeho budoucího zaměstnavatele.

Popište pracovní zkušenosti a dovednosti, které máte, které se přímo týkají práce nebo pozice, pro kterou se ucházíte. Uveďte konkrétní podrobnosti týkající se vašich předchozích pracovních povinností, speciálních projektů a úspěchů, které prokazují vaši odbornost. Namísto psaní: "Vedl jsem tým lidí a řízených projektů," píše: "Jako regionální manažer pro rozvoj Jihozápadu jsem byl zodpovědný za expanzi do nových oblastí a dohlížel na tým 25 obchodních zástupců." Rozdělit každou dovednost nebo projekt do její vlastní věty, aby se vynikla.

Popište osobní vlastnosti a charakteristiky, které vlastníte, což vám udělá jedinečný přírůstek pracovní síly společnosti. Pokud máte zkušenosti v oblasti, na kterou se ucházíte, vysvětlete, jak tato zkušenost zlepšila vaše osobní vlastnosti, jako je vedení, důvěra a iniciativa. Vaším úkolem je přeměnit kvantitativní údaje na kvalitativní charakteristiky, aby se váš budoucí zaměstnavatel identifikoval jako klíčovou osobu, která může přispět ke zvýšení příjmů společnosti, stejně jako k profesionálnímu postavení.

Vysvětlete, jak vaše osobní a profesní dovednosti odpovídají typu zaměstnance, který společnost hledá. Buďte přesvědčiví při podávání žádosti. Například namísto psaní: "Moje historie práce a zkušenosti zlepší vaši firmu", napište: "Hledám výzvu pracovat ve své mezinárodní distribuční divizi, kde moje bohaté zkušenosti s regionálním marketingem a prodejem mohou být využity v prospěšném způsob." Tím, že jste konkrétní, propojujete své zkušenosti s perspektivní pozicí konkrétním způsobem.

Ukončete tím, že vyjadřujete uznání za příležitost, kterou je třeba zvážit, a zadejte seznam kontaktních informací, včetně telefonního čísla a e-mailové adresy. Zavřete písmeno "S pozdravem" nebo "Vaše skutečně". Napište své jméno a podepište mezi uzavřením a tištěným názvem.