Je proti federálním a státním zákonům, aby žádali uchazeče o zaměstnání o určité otázky založené na jejich rase, etniku, náboženství, pohlaví, zdravotním postižení nebo věku. Pokud vám tato otázka byla položena, můžete ji ignorovat a odpovědět na ni; můžete tazateli připomenout, že otázka je v rozporu se zákonem a riskuje ztráta zaměstnání; nebo byste se mohli vyhnout problému dobrovolnictvím informací.
Stáří
Stěžovatelé nesmějí žádat věk nebo zákeřné dotazy žadatele, jako když absolvoval střední školu, a nemohou požádat staršího žadatele, jak dlouho plánuje pracovat předtím, než odešel do důchodu. Starší pracovník se může vyhnout otázkám tím, že upozorní na své příslušné zkušenosti a aktualizované dovednosti a načrtne své dlouhodobé kariérní cíle.
$config[code] not foundStav
Může to znít jako příležitostná rozhovor, ale další nelegální otázka, obvykle zaměřená na ženy, spočívá v tom, zda je žadatel ženatý, svobodný nebo rozvedený. Tazatel se může pokoušet zjistit, jestli bude odvolána z práce kvůli rodinným nouzovým situacím. Je legální, když se zeptáte, zda budete mít možnost cestovat nebo pracovat přesčas, a měli byste odpovědět čestně. Otázka by se mohla také zaměřit na určení sexuální orientace žadatele; žadatel se mu může vyhnout otázkou, že se bude řídit tématy souvisejícími s prací.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDěti
Tazatelka se nemůže zeptat ženy, zda má rodinu nebo plánuje mít děti. Pokud byste se touto nelegální otázkou zeptali, mohli byste ji upřímně odpovědět tím, že uvedete, že máte pro vaše malé děti spolehlivou péči o děti, nebo že vaše děti jsou pěstovány a daleko od domova.
Těhotenství
Je rovněž nezákonné požádat ženské žadatele, pokud plánuje otěhotnět, pokud bude pokračovat v práci, pokud otěhotní a vrátí se po mateřské dovolené. Nemusíte sdílet své reprodukční plány předtím, než jsou skutečně dobré zprávy, které byste ohlásili.
Rod
Není žádoucí požádat ženou o kandidaturu, jestli může vykonat svou práci kvůli jejímu pohlaví nebo se ptát, zda se muž či žena cítí pohodlně dohlížet na pracovníky opačného pohlaví. Takovou otázku můžete obdržet, pokud ji budete požádáni, tím, že upozorníte na své zkušenosti v těchto oblastech.
Zdraví
Tazatel nemůže požádat o kandidáta, zda kouří nebo pije, zda užívá léky na předpis, kolik nemocných dnů on vzal v předchozím roce, nebo zda má nějaké zdravotní postižení. Kandidát může dobrovolně poskytnout informace o zdravotním postižení, pokud hledá ubytování, které mu umožní vykonávat tento úkol. V opačném případě všichni tazatel potřebuje vědět, zda můžete vykonávat práci s nebo bez ubytování.
Fyzické vlastnosti
Je nelegální a hrubé žádat kandidáta, kolik váží, nebo dokonce jak vysoká je. Žadatel může řečníkovi ujistit, že je schopna plnit požadované fyzické úkoly.
Náboženství
Požádat o své náboženství je mimořádné, pokud nemá nějakou přímou souvislost s touto prací. Stačí odpovědět, že nevidíte, že je otázka relevantní. Tazatel se nemůže ptát, jaké sváteční svátky sledujete, ale pokud chcete, můžete tyto informace dobrovolně poskytnout.
Národnost
Požádáte-li vás o vaši státní příslušnost, je nelegální, ačkoli se tazatel může zeptat, zda hovoříte plynule v jiných jazycích než v angličtině. Žadatel, který není občanem, by měl pouze informovat tazatele o tom, že má pověření k legální práci ve Spojených státech. Nelegální otázka týkající se etnického původu by měla být přesměrována na příslušné pracovní dovednosti.
Organizace
Tazatel nemůže položit žádné dotazy ohledně vztahů s politickými skupinami nebo společenskými kluby a tyto informace nemusíte dobrovolně poskytovat. Může se však zeptat, zda patříte do kterékoli profesní skupiny související s průmyslem.
