Odbory mohou být silnou podporou pro pracovníky, protože kolektivní vyjednávání udržuje mzdy vysoké a výhody jsou stabilní. Na oplátku nabízejí vysoké mzdy a výhody, odbory slibují přísné výkonnostní standardy a dodržování pravidel pracoviště. Pokud zaměstnanec nedodá, bude s odborem slyšet a obvykle dostane varování. Pokud se porušení opakuje, bude mít zaměstnanec další slyšení a obvykle bude propuštěn. V tomto okamžiku se může rozhodnout odvolat proti rozhodnutí.
$config[code] not foundZadejte adresu. Přeskočit řádek. Zadejte datum. Přeskočit jiný řádek. Zadejte jméno zástupce odborového svazu, název společnosti a adresu společnosti na samostatných řádcích.
Vytvořte pozvánku zadáním "Vážený pane / Ms (Příjmení)", za kterým následuje dvojtečka.
Začněte dopis tím, že vysvětlíte, že apelujete na rozhodnutí odborové organizace. Pokud je to možné, uveďte své jméno a identifikační číslo odboru a vysvětlete porušení, ke kterému došlo.
Podrobte důvody, proč byste neměli být propuštěni, nebo důvody, proč byste neměli obdržet pokárání. Vysvětlete odborové pravidlo a proč se vaše okolnosti liší.Například pokud jste byli pokáněni kvůli nesprávnému skenování štítků na balíčcích a váš skener nefungoval správně, vysvětlete podrobně a připojte jakýkoli důkaz, který by podpořil Vaše požadavky, jako například čestné prohlášení od vašeho nadřízeného, že jste změnili skenery z důvodu problému.
Zavřete dopis poděkováním zástupci za jejich čas. Uveďte své telefonní číslo a další kontaktní údaje, které může zástupce potřebovat.
Zadejte "Upřímně" a přeskočte tři řádky. Zadejte celé jméno. Vytiskněte písmeno a podepsat své jméno nad napsaným jménem.
Dejte dopis svému zástupci odboru přímo spolu s případnými odvoláním nebo podpůrnou dokumentací.
