Před několika měsíci, John Spence, autor knihy Awesomely Simple , poslal mi podepsanou revizní kopii své knihy. Začala jsem číst. Dostal jsem několik kapitol a dal jsem je. Jen jsem nebyl připraven na to přečíst. Nevěděl jsem proč, byl jsem jen frustrovaný. Trvalo několik obchodních a tržních plánů, které mě vrátily zpět do knihy. A když jsem to zase zvedl, zjistil jsem, odkud pochází ten frustrovaný pocit: odpor vůči logice.
$config[code] not foundNěkde jsem slyšel, že lidské bytosti jsou jediné bytosti na planetě, které se skutečně rozhodnou dělat něco, co pro ně není dobré - nebo se rozhodnou NEVYSTAVOVAT něco vědět, že nakonec zažijí něco špatného. Musím být důvod, proč mám ten extra kus pizzy, když vím, že nemám.
Tohle je co " Awesomely Simple "Ano. Připomíná nám, že prosperující úspěšné podnikání je v tom, že děláme správné základy a ne jen děláme to, co se cítí dobře.
John Spence - poznámky k lidským útesům
Nevím John Spence (zatím), takže jsem se trochu prohledala a zjistila, že někteří jeho klienti s láskou odkazují na něho jako "Human Cliffs Notes" kvůli jeho zvláštní schopnosti zpracovávat obrovské množství dat, kombinovat je s jeho zkušenosti a dodáním programů, které zvyknou na myšlenky.
Uvidíte tuto dovednost v akci, pokud se do této knihy dostanete.
Kniha pokrývá šest principů úspěchu a je zde šest kapitol, jedna pro každou ze zásad:
- Vivid Vision
- Nejlepší lidé
- Robustní komunikace
- Pocit nalehavosti
- Disciplinované provedení
- Extrémní zaměření na zákazníka
Podívejte se na to, co tím myslím - ty už znáš tyhle věci! Není to žádné tajemství. Není to nic nového. Takže o co jde Awesomely Simple které byste dnes měli dát do svého čtecího seznamu?
Awesomely Simple je velmi silniční mapa. Nejsem si jistý, jestli by John Spence schválil, ale můžu skoro vidět, že jste tuto knihu dali vašemu vedoucímu týmu a naplánovali jste strategickou schůzku, ve které se rozhodnete, že tuto knihu a koncepce v této knize skutečně zpracujete po celý rok.
Každá ze šesti zásad a kapitol končí následujícími částmi:
- Shrnutí klíčových bodů: Pokud nemáte náladu číst celou sekci ten den, přečtěte si body. Budou definovat klíčové termíny a připomenout vám, co v této kapitole opravdu záleží. Je to způsob, jak vám John pomáhá zpracovávat všechny tyto informace stejným způsobem, jakým se zdá.
- Audit účinnosti: Tato část se mi líbí, protože pomůže vaší organizaci vidět, jak dobře děláte na klíčových položkách. Zde je příklad z části "Vize":
- Máme jasnou, živou a přesvědčivou vizi, která je mimořádně dobře komunikována v celé naší organizaci. (zadejte číslo 1-10, kde 1 rozhodně nesouhlasí a 10 souhlasí)
- Věci, na které se zamyslíte a diskutujete: Jedná se pouze o druhy rozhovorů, které se počítá, ale většina týmů řízení chybí. Moje zkušenost byla taková, že vždy bylo důležitější, o čem mluvit, a to byl zbytečný čas. A Johnův bod v této knize je, že není nic důležitějšího mluvit, protože objasnění těchto bodů je to, co vás oddělí a vytvoří výsledky, které se počítá.
- Obrátit nápady do akce: Toto je moje oblíbená část v každé kapitole. Tak mnozí z nás neuskuteční, protože prostě nevíme, odkud začít. John vám dává jasný seznam, který vám umožní začít. Jakmile implementujete pár, možná získáte vlastní nápady. Ale vy můžete jasně vidět jeho odhodlání, aby vás prostě UŽÍVAT.
Kdo by měl tuto knihu používat
Pokud jste vlastníkem malé firmy, bez ohledu na velikost vaší firmy, toto je vaše bible. Budete zachránit slyšení, čas, frustraci, úzkost a mnoho dalších malých obchodních frustrací tím, že jednoduše přijmete tuto knihu a uděláte jí svůj plán.
Manažeři oddělení budou také těžit z této knihy. Spuštění oddělení je stejně jako provozování podniku. Dokonce i tehdy, pokud se vaše stávající organizace nepřihlásí k těmto šesti zásadám, neměla by vás to zastavit. Vaše oddělení a tým bude svítit, budete šťastnější a váš výkon si všimnete.
Awesomely Simple je na mém poličku v příštích několika letech nebo dokud se John Spence nerozhodne napsat aktualizovanou verzi. Mělo by to být také na polici.
8 Komentáře ▼
