Jak pokračuje bitva mezi National Labor Relations Board (NLRB) a International Franchise Association (IFA) - bitva, která začala v srpnu loňského roku - Virginie stále bojuje o to, aby se vrátilo k zásadnímu rozhodnutí NLRB, které nově definovalo vztah mezi společností a jeho franšízy jsou viděny.
27. srpna loňského roku vydala NLRB rozhodnutí, které jasně stanovilo, že každý, kdo vykonává "nepřímou kontrolu" pracovních podmínek a pracovních podmínek pracovníka - i když je tento pracovník nezávislým dodavatelem - je v podstatě zaměstnavatelem. Při rozhodování se NLRB odchýlí od předchozích definic toho, co tvoří "společný zaměstnavatel".
$config[code] not foundPůvodní případ, ve vztahu k němuž bylo vydáno toto rozhodnutí, se týkalo společnosti Browning-Ferris Industries společnosti California Inc., která byla považována za společného zaměstnavatele společnosti Leadpoint, která dodává mnoho svých smluvních zaměstnanců.
Od té doby došlo k rozporuplným myšlenkám z různých kapes politické krajiny. Zatímco někteří věří, že rozhodnutí ohrožuje přežití malých podniků v Americe a někteří jako Virginie Gov. Terry McAuliffe se žádají, aby se lišili.
Guvernér Virginie vetoval dům Bill 18
8. dubna McAuliffe uplatnil své právo veta proti House Bill 18, který by chránil Virginii téměř 25 000 franšízových firem, které podporují 287 000 pracovních míst ve Commonwealthu.Ve svém vysvětlení veta McAuliffe uvedl, že návrh zákona vytváří kategorický zákaz, který by přiměl malé firmy k tomu, aby převzaly zodpovědnost, která by měla spadat do větší franchisingové společnosti.
Dále dodal: "Jak uznávají zastánci této legislativy, franšízové a jejich zaměstnanci nejsou považováni za zaměstnance franchisora v typických vztazích mezi franchisorem a franchisorem.
"Nicméně povaha tohoto vztahu podléhá konkrétnímu vyšetřování založenému na faktech av situacích dominantních franchisorů jsou franšízové a jejich zaměstnanci de facto zaměstnanci franchisorů. House Bill 18 osvobodí tyto dominantní franchisor / zaměstnavatele od povinností a povinností, které zaměstnavatel dluží svým zaměstnancům. V důsledku toho by spadali dominantní franchisové - obvykle malé firmy založené ve Virginii - aby se břemena náležitěji postavila na dominantního franchisora. "
Jeho připomínky obdržely obrovský odpor od Mezinárodní asociace franchisů, kteří to považují za velkou zklamání, že se McAuliffe rozhodl stát ve Washingtonu spíše s pracovními šéfy než s vlastními vlastníky malých firem ve Virginii.
HB 18 byla zavedena v návaznosti na rozhodnutí NLRB změnit 50 let federálního pracovního práva a právního precedensu. Návrh zákona by znovu potvrdil, že franšízant ani žádný zaměstnanec z něj nebude považován za zaměstnance franchisora pro jakýkoli účel podle práva Virginie.
IFA je nejstarší a největší organizace na světě působící v oblasti franchisingu. Dnes IFA chrání, rozšiřuje a podporuje franchising prostřednictvím více než 800 000 franšízových institucí, které podporují téměř 9,1 milionu přímých pracovních míst, ekonomickou produkci ve výši 994 miliard dolarů pro americkou ekonomiku a 3% hrubého domácího produktu (HDP).
V komentáři v reakci na veto společnosti McAuliffe vedoucí oddělení pro vztahy s médii a veřejné záležitosti Matt Haller řekl: "Máme zájem vidět a pochopit úvahu guvernéra o vetování právních předpisů, které prošly v sedmi jiných státech. Doufáme, že zákonodárce poprvé učiní zájem franchisingu a zruší veto guvernéra. "
Capitol Image přes Shutterstock
