Proces žádosti o zaměstnání může být jízda v horské dráze. Jednou minutu, kdy létáte vysoko z produktivního pohovoru o zaměstnání, dalšího, když se zhoršuje kvůli neuspokojivé nabídce práce. Pokud je nabízená mzda menší, než jste očekávali, vydržte nutkání okamžitě reagovat negativně. Ve skutečnosti se snažte vůbec nereagovat. Poděkujte zaměstnavateli za nabídku a požádejte ji o několik dní, abyste se o tom zamysleli. Použijte tento čas k zahájení protiútoku.
$config[code] not foundVýhody a nevýhody
Pravděpodobně se po neuspokojivé nabídce práce docela zneklidňuje, takže první věc, kterou musíte udělat, je zhluboka se nadechnout. Práce přicházejí a odcházejí a chcete, aby se vám to hodilo - jinak byste riskovali, že byste byli mizerní. Jakmile máte nějaký čas na chill out, vytvořit pro a proti seznamu pro práci. Zvažte všechny faktory, včetně pracovních podmínek, vůdců společnosti, příležitostí k postupu, výhod a výhod práce a samozřejmě plat. Zvažte také, jak dlouho hledáte práci a vyhlídky na získání další nabídky brzy. Vypracování tohoto seznamu vám pomůže získat určitý přehled o tom, zda je práce nadále potřeba bojovat, navzdory nabídce lowball.
Výzkum
Pokud jste byli ve své řadě práce na chvíli, měli byste mít nějaké náznaky toho, co ostatní v podobné pozici dělají. Pokud tak neučiníte, je nyní čas začít zkoumat. Prvním krokem: Zkontrolujte informace o mzdách Bureau of Labor Statistics pro podobné pozice ve vaší oblasti. Platy se velmi liší podle geografie, takže se ujistěte, že hledáte správnou oblast. Podívejte se také na příspěvky v novinách nebo na Craigslist, abyste získali obecnou představu o tom, co byste očekávali jinde. V některých případech můžete zjistit, že nabídka "zklamání" je ve skutečnosti na stejné úrovni s jinými úlohami ve vaší cílené oblasti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřidaná hodnota
Získali jste nabídku, takže jste již pravděpodobně již značné množství času přesvědčila zaměstnavatele, že stojí za to najímat. Nyní je čas posílit svou hru. Najděte způsoby, jak zvýšit hodnotu pro společnost. "The Wall Street Journal" poznamenává, že jiní uchazeči o zaměstnání mohli vytvořit prezentace, která ukazují, jakým způsobem udělali významné úspěchy v jiných společnostech nebo jak přinesou nové klientské doporučení. Měli byste dělat totéž. Připravte si rozumnou counteroffer, která načrtá to, co si myslíte, že si zasloužíte a zálohujte ji s důvody, které jsou přímo vázány na věci, které znáte, společnost hledá v novém pronájmu.
Druhá protiopatření
Další možností je připravit dva counteroffery. První by měl podrobně uvést plat, který opravdu chcete. Pokud se zaměstnavatel stále nechce přestat, vydejte se na druhou stranu, požádejte o další pobídky, které vám pomohou vydělat více na základě výkonu. Požádejte o čtvrtletní bonusy, když splníte určité milníky, nebo se zeptejte na sdílení zisku nebo akciové společnosti, které můžete získat, když zvýšíte tržby, přinesete určitý počet nových klientů nebo překročíte cíle v oblasti produktivity. Zaměstnavatel již investoval do procesu náboru hodně času a energie. Doufejme, že bude ochotna přemýšlet alespoň o pár bodů, které mohou zklamat.
