Co říkáte v rozhovoru, když se zeptáte, zda chcete pracovat sami nebo ve skupině?

Když o tom přemýšlíte, prakticky každá práce vyžaduje svůj podíl na sólové a skupinové práci. Dokonce i když rozdělení pracovních stylů je 90-10, je to vzácná práce, což samozřejmě nevyžaduje spolupráci, ani schopnost pracovat sama. Tak proč by potenciální zaměstnavatelé žádali uchazeče o zaměstnání, pokud dávají přednost práci samostatně nebo ve skupině? S největší pravděpodobností zkouší jejich schopnost odpovědět na tuto myšlenku vyvolávající otázku. Potvrďte přínosy obou pracovních stylů pozitivním způsobem a postavte se do skvělé pozice pro nabídku práce.

$config[code] not found

Vyhodnoťte popis pracovních úkolů a věnujte zvláštní pozornost odpovědnosti. Zahrňte některé z těchto povinností do své odpovědi, abyste mohli svou odpověď přizpůsobit s přesností.

Uvědomte si, že existují chvíle, kdy je nejlepší pracovat sami, zatímco jinde je lepší pracovat se skupinou. Můžete například vidět, že popis práce vyžaduje, abyste vedli týdenní obchodní schůzky a poté napište zprávu o nejlepších představách, která byla prezentována. V takovém případě byste mohli říci: "Myslím, že myšlenky na brainstorming jsou největším přínosem, který pramení ze skupinové práce. Ale také se mi líbí myšlenka, že jsem nakonec zodpovědný za finální produkt. Mám rád, že jsem byl zodpovědný za svou práci. "

Vypracujte na odměnách obou pracovních stylů. Mohli byste říct: "Upřímně řečeno, užívám si interakce a živé dynamiky skupinové práce. Myslím, že nejlepší myšlenky jsou často výsledkem brainstormingu s ostatními lidmi. Ale já také dobře reaguji na termínový tlak sólové práce. Protože jsem sebekontrovaná a disciplinovaná, pracuje sama pro mě sama. "

Připojte dva pracovní styly. V tomto okamžiku možná budete chtít uvědomit, že se nepokoušíte klepnout na tanec kolem - nebo odpovědi, ale uvidíte místo pro oba styly na pracovišti. Například byste mohli říci: "Myslím, že na obou místech vyniká plně profesionální profesionál a oceňuje důležitost nezávislé práce, která slouží většímu týmovému cíli."

Vyčíslete časy, kdy jste úspěšně pracovali jak samostatně, tak ve skupinách. Vyvolávejte příklady z pracovní historie, abyste podtrhli důvěryhodnost vašich předchozích výroků.

Tip

Nechť čestnost vládne nejvyšší. Stejně jako byste mohli chtít určitou práci, blufovat si cestu přes rozhovor otázku je nakonec sebe-porážka. Váš pracovní styl a předvolby se stanou jasnými včas. To znamená, že pokud se ucházíte o určitou práci, je pro ni nejdůležitější dispozice a osobnost.