Práce jako výkonný ředitel neziskové organizace může být velmi podobná práci jako vůdce prospěšného podnikání. V závislosti na velikosti a druhu neziskové organizace mohou povinnosti jasně odrážet to, co od generálního ředitele nějakého jiného podniku očekáváte. Budou existovat způsoby, jak se roli rozcházejí, a pochopení různých popisů práce vám pomůže určit, který výběr kariéry by pro vás mohl být nejlepší.
$config[code] not foundObchodní versus charitativní neziskové organizace
Některé neziskové organizace se zaměřují na podporu určité profese nebo průmyslu, zatímco jiné se snaží o širší veřejné blaho. Nezisková obchodní asociace například pracuje na zlepšení situace jednotlivců a podniků v konkrétním odvětví. Dětská charita, environmentální skupina, výzkumná nadace nebo organizace zvířat se více soustředí na to, že dělají dobro než podporovat podnikání. Úlohy výkonných ředitelů u těchto typů podnikání a charitativních neziskových organizací vyžadují různé dovednosti.
Výkonný ředitel obchodního sdružení
Popis práce výkonného ředitele obchodní asociace zahrnuje každodenní odpovědnost úřadu za řízení kanceláře. Výkonná rada předkládá správní radě, která stanoví strategické vedení organizace, ale výkonný orgán určuje, jak budou cíle splněny. Tito výkonní ředitelé často dohlížejí na finanční prostředky organizace s dodavatelem nebo zaměstnancem a pokladníkem správní rady. Tato práce zahrnuje plánování konference, semináře, schůze a vzdělávací akce. Výkonný ředitel obchodního sdružení je často zodpovědný za přijímání, uchovávání a službu členství. Vybírá, školí, řídí a oheň personál, který dohlíží na funkce a oddělení, jako jsou lidské vztahy, účetnictví, marketing a informační technologie. Pokud role zahrnuje i veřejnou tvář organizace, výkonná řeč projeví, píše články a provádí mediální rozhovory.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingCharitativní výkonný ředitel
Popis práce výkonného ředitele charity zahrnuje většinu stejných administrativních povinností výkonného obchodního sdružení, ale zahrnuje mnohem větší důraz na fundraising. U malých charitativních organizací je výkonný ředitel často přímo zodpovědný za získávání finančních prostředků. Ve větších organizacích výkonná ředitelka dohlíží na vývojového ředitele, někdy známého jako ředitel fundraisingu. Vývojové úsilí může zahrnovat kampaně na přímou poštu, telefony, bankety, aukce a další akce, včetně vytváření a získávání firemních sponzorů, hledání dary od jednotlivců a žádosti o granty od vládních agentur, nadací a korporací.
Stát výkonným ředitelem
Chcete-li se připravit na kariéru jako výkonný ředitel, budete potřebovat rozvíjet obecné obchodní a manažerské dovednosti a naučit se přínosy neziskového světa. Začněte zkoumáním aktivit skupiny a příspěvky členů a poté se zúčastněte různých aktivit, které má. Dobrovolně sloužit v jednom nebo více výborech, aby zjistil, jak organizace funguje, a rozvíjet dovednosti týkající se členství, získávání finančních prostředků a setkání. Možná budete muset začít na místní nebo kapitolové úrovni. Vezměte pozici předsedy výboru, když máte pocit, že můžete úspěšně vykonat práci, což často vede k práci s výkonným ředitelem. Když máte s organizací nějakou historii, dejte nám vědět, že máte zájem sloužit na tabuli. Pokud máte zájem o charitativní práci, zapojte se na vstupní úrovni s místní nemocnicí, útulkem pro zvířata nebo mládežnickou sportovní ligou. Navštivte webovou stránku společnosti American Society of Executives, abyste se dozvěděli více o správě neziskových organizací a o tom, jak se stát certifikovaným asociačním vedoucím.
