To je dobrý čas roku k posouzení zdraví vaší společnosti. Zkontrolujte tyto 10 prvků a určete své zdravotní skóre pro malé podniky, abyste zjistili, kde stojíte.
Jaký je skóre vašeho malého podniku?
1) Peněžní tok
S úspěchem je rozhodující pozitivní společnost s peněžním tokem. To znamená, že podnik má více peněz na konci měsíce než začátek.
$config[code] not foundJak skóre: Přidejte 2 body kladné pro peněžní tok. Odečtěte 2 body za negativní peněžní tok (méně hotovosti na konci měsíce).
2) Rychlý poměr
Tento jednoduchý vzorec rozvahy rozděluje krátkodobá aktiva minus krátkodobé závazky. Poměry větší než jedna znamenají, že společnost má dostatek oběžných aktiv ke splacení svých běžných účtů.
Jak skóre: Přidejte 2 body, pokud je rychlé rádio společnosti vyšší než jedna. Odečtěte 2 body, pokud je nižší než jedna. Mějte na paměti, že počet zdravých rychlých poměrů se bude lišit podle odvětví.
3) Anuity zákazníků
To znamená, že opakovaní zákazníci platit společnost automaticky každý měsíc.
Jak skóre: Přidejte 2 body, pokud je to pravda. Odpočítněte 1 bod, pokud společnost potřebuje obnovit své tržby a najít nové zákazníky každý měsíc.
4) Pevné režijní náklady
Vysoké režijní režijní náklady neumožňují firmám flexibilitu při změnách prodeje a zisku.
Jak skóre: Přidejte 1 bod, pokud jsou většina výdajů společnosti proměnlivá. Odečtěte 1 bod, pokud jsou většina výdajů pevně stanovena nebo jsou vyšší ve srovnání s tržbami.
5) Řídící tým
Silné společnosti se netýkají jejich majitelů, ale vedoucích jejich týmů.
Jak skóre: Přidejte 2 body pro skutečně spolupracující organizaci. Odčtěte 1 bod, pokud generální ředitel provede všechna rozhodnutí shora dolů.
6) Obrat zaměstnanců
Loajální zaměstnanci vytvářejí pro podniky větší zisk než ti s vysokým obratem.
Jak skóre: Přidejte 2 body, pokud společnost uchovává zaměstnance po dobu nejméně 5 let. Přidejte 1 bod 3-5 let. Odečtěte 1 bod, pokud zaměstnanci pobývají 2 roky nebo méně.
7) Strategický a zaměřený plán
Společnosti, které mají písemný plán o tom, kam se chystají, a zaměstnanci, kteří jsou zřejmé o vedení společnosti, uspějí.
Jak skóre: Přidejte 1 bod, pokud každý zaměstnanec společnosti může formulovat plán. Odečtěte 1 bod, pokud nemohou.
8) Systémový prodejní a marketingový plán
Mnoho malých podniků obchoduje pouze tehdy, když nemají žádný prodej, ale okamžitě se zastaví, když to udělají.
Jak skóre: Přidejte 2 body, pokud má společnost průběžný systematický plán včetně sociálních médií. Odečtěte 2 body, pokud je prodej a marketing většinou improvizační.
9) Infrastruktura
Rostoucí společnosti potřebují mít infrastrukturu, která je podporuje. Společnost Nextiva využívá integraci nástrojů Marketo, SalesForce a NuviApp (sociální) pro poskytování spolehlivých komunikačních řešení svým obchodním klientům.
Jak skóre: Přidejte 1 bod, pokud má společnost integrované systémy, které mohou efektivně využívat zaměstnanci a zákazníci. Odčtěte 2 body, pokud je každý systém nezávislý od sebe nebo účinně pracuje.
10) Externí poradci
Majitelé malých podniků musí požádat o pomoc.
Jak skóre: Přidejte 1 bod, pokud má majitel formální poradní sbor. Odečtěte 1 bod, pokud je majitel izolován a nikdy se o radu nevyptá nikdo mimo společnost.
Celkový počet bodů:
Nad 10: Gratulujeme! Váš malý podnik je zdravý a dobře postaven pro rok 2014. Podívejte se na zlepšení každé oblasti, kde bylo skóre negativní, aby se zvýšila vaše síla.
0 až 9: V ohrožení! Klíčové části vašeho malého podniku je třeba zlepšit. Jste ohroženi změnami uvnitř i vně společnosti. Věnujte pozornost prvkům, kde bylo vaše skóre negativní.
Pod 0: Nebezpečí! Příliš mnoho částí vašeho podnikání je nezdravé a vaše společnost riskuje, že v letošním roce bude bankrot. Okamžitě vyhledejte pomoc!
Takže jaký je váš zdravotní stav vašeho malého podniku?
Tento článek poskytnutý firmou Nextiva je znovu publikován prostřednictvím dohody o distribuci obsahu. Originál naleznete zde.
Zkušební skóre fotografií pomocí programu Shutterstock
7 komentářů ▼
