Pokud jste jako většina odborníků, budete tvrdě pracovat na zlepšení svých dovedností a posílení své profesionální reputace. Úspěch však někdy s sebou přináší nežádoucí vedlejší efekt: žárlivost spolupracovníka. Závist může poškodit váš vztah s touto osobou a v extrémních případech ohrozit vaši kariéru. Abyste tomu zabránili, je důležité vědět, kdy podniknout kroky a kdy učinit vysokou silnici.
Vyčistěte vzduch
Možná budete muset konfrontovat vašeho kolegu, ale nevinit ho nebo naznačovat, že se chová neprofesionálně. Místo toho mu řekněte, že máte pocit, že oba z vás nekomunikují ani spolupracují stejně, jako byste chtěli. Požádejte o jeho názor na zdroj problému a jak ho můžete vyřešit. Pokud jste dříve měli dobrý vztah, ale všimli jste si změny poté, co jste obdrželi propagační nebo jinou čest, řekněte mu, že máte strach, že to ovlivnilo váš vztah. Měl byste ho také konfrontovat, pokud vás kritizuje před ostatními zaměstnanci nebo se pokoušíte sabotovat svou práci. Zdůrazněte, že chcete pracovat s věcmi, ale nebudete se s jeho činmi vyrovnávat.
$config[code] not foundIgnorujte to
V některých případech možná nebudete moci mluvit s vaším spolupracovníkem, zvláště pokud nechce přiznat jeho žárlivost. To je také někdy pravda, pokud žárlivost pochází z jediné události, jako je propagace, zvyšování nebo jiné cti. Pokud vaše chování kolegy nezasahuje do vaší práce nebo neohrozí vaše postavení před ostatními zaměstnanci, můžete mít větší štěstí, když čeká na to, že se přesune. Časem může přijmout situaci a soustředit se na zlepšení své vlastní práce namísto toho, aby vás nelíbilo.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdstraňte zdroj problému
Pokud víte přesně, co činí váš spolupracovník žárlivý, zkomplikujte tyto úspěchy nebo výhody. Například, pokud váš kolega závidí vaše pokročilé vzdělání, Ivy League vzdělání nebo prestižní ocenění, snažte se nezmínit kolem sebe. To neznamená, že musíte popřít to, co máte k dispozici; místo toho je to znamení úcty k pocitům druhé osoby. Tváří v tvář neustálým připomínkám nadřazenosti jiného člověka se mu pravděpodobně bude cítit méněcenné. Pokud se vyhneme diskusi o těchto tématech, vyrovnáte si hrací pole a poskytněte svému kolegovi méně důvodů k závidění.
Podělte se o bohatství
Jednoduché akce velkorysosti mohou někdy potlačit žárlivost spolupracovníka a přeměnit jej z nepřítele na spojence. Pokud ho překonáte, požádejte ho o pomoc s důležitými projekty nebo úkoly. Tím je jasné, že uznáváte a oceňujete své talenty a dovednosti a vytváří rovnější vztahy mezi vámi dvěma. Pokud získáte od šéfa preferenční zacházení, využijte svého vlivu, abyste slyšeli své kolegy. Váš spolupracovník si uvědomí, že pro něj neohrožujete a že je v jeho nejlepším zájmu pracovat s vámi namísto proti vám.
