Rozdíl mezi shrnutím kvalifikace a praxí v životním cyklu

Obsah:

Anonim

Shrnutí kvalifikace a pracovní historie jsou dvě společné části týkající se životopisu. Jak naznačuje název, souhrn kvalifikací obsahuje několik vět, které označují konkrétní dovednosti nebo zkušenosti, které vás kvalifikují do zamýšlené pozice. Sekce pracovních zkušeností obsahuje historii vaší profesionální kariéry.

Účel

Sekce souhrnné a pracovní zkušenosti mají doplňující účely. Pracovní zkušenosti obvykle ukazují postup vaší kariéry, často v chronologickém pořadí. Ukazuje, jaké zkušenosti jste měli, jaké povinnosti jste vykonávali a co jste dosáhli v každé pozici. Přehled kvalifikací v podstatě vyplňuje prázdnotu, kterou zpravidla zanechává typická část praxe. Vyzdvihuje osobní vlastnosti a schopnosti, které jsou občas těžké vyvolat ve vašich výkazech. Dovednosti spojené s touto prací jsou zvláště cenné.

$config[code] not found

Důležitost

Pokud jsou zahrnuty, obě sekce shrnutí a praxe hrají důležitou roli při realizaci životopisu účelu dostat vám rozhovor. Souhrn je však méně důležitý. Obvykle žadatelé zahrnují buď objektivní prohlášení, nebo souhrn kvalifikací první věc na životopis. Sekce praxe je obvykle nejdůležitější při prokazování vaší kvalifikace pro danou pozici. Manažer pronájmu chce zjistit, zda máte potřebné zkušenosti.

Umístění

Umístění pro každou z těchto sekcí je také odlišné. Shrnutí je první část.Představuje čtenáři své nejsilnější kvality a dovednosti, aby ukázali, proč se vám dobře hodí. Pracovní zkušenost obvykle vychází z shrnutí nebo objektivního prohlášení. To představuje dobrou část standardního resumé. Sekce vzdělávání se řídí vašimi pracovními zkušenostmi a udává, jaké vzdělání máte na pozici.

Jiné rozdíly

Délka těchto dvou částí se také výrazně liší. Shrnutí je zpravidla tři až pět vět, zatímco část praxe se zabývá velkou částí životopisu. Souhrn kvalifikací se zvětšil v užívání částečně kvůli nárůstu podání žádostí o obnovení na internetu. Zaměstnavatelé někdy používají dovednosti a vlastnosti jako klíčová slova při vyhledávání online databází. Zahrnutí souhrnu umožňuje, aby kandidát začlenil některé z těchto potenciálních klíčových slov.