| Tato řada je upsána společností UPS. Objevte novou logistiku. Vyrovnává hrací pole a umožňuje vám jednat lokálně nebo globálně. Je to pro jednotlivého podnikatele, malou firmu nebo velkou společnost. Uveďte novou logistiku, která vám pomůže. |
Inc Magazine konala konference Growco ve dnech 6.-8. 8. 2011. Účastnil jsem se - a mluvčí byli vynikající. Takže jsem si vybral 10 citátů, abych vás přemýšlel o vašem vlastním podnikání a kde to stojí:
$config[code] not found
- "Namísto toho, abychom byli" hlavy dolů ", měli bychom být" heads up ", abychom mohli sledovat trendy" To je podle Josh Linknera, zakladatele společnosti ePrize, rizikového kapitalisty a nyní nejprodávanějšího autora Disciplined Dreaming. Pokud se nezastavíte a nezahlédnete kolem sebe, ztratíte velký obrázek - a nemůžete se dívat dopředu. Užíváte si čas, abyste ve svém dni hledali "nahoru"?
- "Nemám dobré nápady. Kráčím je z mých zaměstnanců. " Řekl Duane Jebbett, generální ředitel společnosti Rowmark, výrobce plastů z Ohia. Zde se nejedná o to, že byste se zajímali o myšlenky vašich zaměstnanců. Je to vlastně naopak - znamená to posílit své zaměstnance, aby mysleli a řešili problémy samy o sobě. Takže povzbuzujete své zaměstnance, aby přišli s dobrými nápady? A přijímáte své nápady, nebo je ignorujete, protože nejsou vaše vlastní, jako by jejich myšlení nepočítá?
- "Získejte pohodlný marketing na Splinternetu." Splinternet se týká roztříštěného internetu, což znamená, že lidé stále více získávají přístup k obsahu a vaší značce pomocí více zařízení a více platforem. Tak řekl Shar VanBoskirk z Forrester Research. Pro více informací si přečtěte z blogu společnosti Forrester: Proof Splinternet je skutečný a Splinternet znamená konec zlatého věku webu. Kritická otázka je: přizpůsobujete svůj obsah, produkty a marketingové zprávy vašim zákazníkům bez ohledu na jejich zařízení (počítač, iPhone / iPad, BlackBerry, Android) a bez ohledu na platformu (webový prohlížeč, Facebook, XBox)?
-
"Technologie umožnila malým firmám dělat úžasné věci." říká Phil Simon (vyobrazený výše, druhý napravo), technologický konzultant, který pomáhá firmám optimalizovat jejich využívání technologií a autor Nový malý. Komentář Phil posiluje pravidelné čtení čtenářů tohoto webu dobře vědět. Technologie má schopnost dát malým podnikům větší dosah a větší zisky. Existuje nějaká opakovaná aktivita s nízkou hodnotou, kterou můžete automatizovat? Už jste se v poslední době rozhlédli kolem, abyste zjistili, jaké technologická řešení pomohou vaší firmě efektivněji pracovat nebo rychleji nebo levněji?
- "Když podnik má mojo, chcete se s ním spojit." Bo Burlingham, autor knihy Malí giganti: firmy, které se rozhodnou být skvělé místo velkých, pokračoval k podobnému obchodnímu mojo charisma, které by člověk mohl mít. Mojo dělá vaše podnikání atraktivní a žádoucí. Lidé chtějí pracovat, mluví o tom, myslí si na to, když je čas kupovat. Má vaše podnikání mojo (charisma)? Co by jí dalo mojo - nová identita značky nebo jedinečný twist na váš produkt nebo něco jiného?
- "Přestaň se snažit přimět lidi, aby se ti líbili - místo toho se starali o TOM." Tento citát je zdvořilý Keita Ferrazziho, autora Nikdy jíst sám. Zdůrazňuje, že mu ukazuje, jak jim může pomoci při komunikaci nebo interakci. Když píšete e-maily nebo se blížíte k vyhlídce na prodej, zdůrazňujete, co můžete udělat, abyste jim pomohli uspět - nebo je to všechno o vás?
- "Koupení vrahového doménového jména v našem oboru bylo důležité." To řekl Seth Newman, prezident Envelopes.com, v kontextu jednání o omezeních růstu. Získání snadného zapamatování, jednojmenné doménové jméno bylo jednou z strategií růstu pro Envelopes.com. Podle společnosti Newman společnost zaplatila 400 000 dolarů za název domény a změnila obchodní firmu (dříve se nazývala Action Envelopes - ne tak skoro jako památná). Jste připraveni investovat a dělat odvážné kroky k růstu?
- "Podnikání není pro slabé srdce. Vyvážené osoby nemění svět. " To je Chris Guillebeau (nahoře, vpravo), autor Umění nekonformity. Chrisovým záměrem nebylo úmyslně pracovat sami nemocně. Spíše pracujte s pocitem naléhavosti a obejmujte život a svou práci v plné míře, do té míry, že vás uspokojí. Pokud nejste spokojeni, změňte ji. Jste spokojeni s kombinací času, který věnujete svému životu a vašemu podnikání? Pokud ne, jak to změníte?
- "Vaši zaměstnanci mohou cítit, když nejste zapojeni. Boleje to vaší společnosti. " To je podle Mikea Faitha, generálního ředitele Headsets.com a známého zákazníka fanatického servisu. Říká, že musíte zůstat zaujatý, energický a zapojený. Máte takový zájem o vaše podnikání dnes, jako jste byli vždy? Nebo jste už odhlásili? Pokud ano, najděte způsob, jak získat vaše vzrušení zpět.
- “Odolnost vůči změnám je často jen nedostatek jasnosti. Nejistota je nepřítelem změn. " Tak říká Dan Heath, spoluautor Přepínač: Jak změnit věci, když je změna tvrdá. On se zmínil o změně v kontextu vedení organizace a zaměstnanců. Není to tak, že se zaměstnanci nemusí chtít změnit. Mohou prostě nepochopit, jakou změnu chcete, nebo proč, nebo jak to udělat. Jste tak jasný, jaký můžete být, když vysvětlujete týmu, co by se mělo změnit a proč?
Některé citace výše byly parafrázovány, založené na zaznamenávání v průběhu živé události. Pro více citací a pokrytí si přečtěte editor článku Incike Editor Mike Hofman "5 Takeco od Growco".
Fotky výše:
(1) mají netbook, budou cestovat na GrowCo (autorské práce zřízené na konferenci);
(2) panelová diskuze s Mikem Faithem, Stevem Kimballem, Philem Simonem, Bo Burlinghamem (l až r);
(3) Editor Incics Mike Hofman s Chris Guillebeau
7 komentářů ▼
