Ať už jste našli lepší práci, nebo si už nemusíte vzít svého současného zaměstnavatele, musíte dát svého šéfa náležitou pozornost. Pokud se vám nepodaří upozornit, můžete ztrácet stávajícího zaměstnavatele jako pracovní referenci a poškodit Vaši profesionální pověst. Oznámení vašemu šéfovi, že odjíždíte, není nikdy zábavné, ale můžete ho bez problémů vytáhnout, pokud se trochu předem připravíte a situaci přistupíte čestně a přímo.
$config[code] not foundPřipravte si svůj přístup
Připravte pro svého šéfa krátkou řeč, která se týká vašeho odchodu, rozvrhu a důvody pro odchod, pokud jste ochotni je sdílet. Stručně řečeno, že jste si užívali svůj čas při práci, ale cítili jste, že je čas jít dál. I když přesně víte, proč odcházíte, nemusí být v nejlepším zájmu sdílet příčiny přímo se svým šéfem, pokud se na pracovišti projeví negativně. Například, neříkejte svému šéfovi, že přestanete, protože už s ním už nemusíte pracovat. Pokud se připravujete předem, máte méně pravděpodobné, že řeknete něco, co nechcete, aby váš šéf slyšel.
Uspořádejte schůzku
Zatímco odchod z e-mailu nebo hlasové pošty je lákavý - zejména v nepřátelském pracovním prostředí - měli byste o tom osobně upozornit. To je profesionální způsob, jak to zvládnout. Obraťte se na svého šéfa a naplánujte schůzku v době, která mu vyhovuje. Mezitím neříkejte spolupracovníkům, které odjíždíte, než sdělíte svého šéfa. Váš šéf by měl být prvním člověkem, o čem říkáte, takže o tom nejdříve neslyší od někoho jiného.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDůvody k odchodu
Pokud ukončíte svou práci a získáte jinou pozici jinde, buďte si vědomi informací, které sdílíte s vaším šéfem. Nemusíte mu říkat, kam jedete, ale můžete stručně vysvětlit, že nová pozice odpovídá vašemu dlouhodobému plánu kariéry. Pokud tvůj šéf myslí, že jsi otevřená protistranám, může se s tebou začít snažit vyjednávat. Nemáte-li zájem, můžete se tomu vyhnout, pokud máte jasno, pokud jde o váš závazek k nové práci. Pokud odjíždíte, protože se již necítíte v dnešní práci příliš spokojen nebo spokojeni, řekněte, že chcete pokračovat v příležitostech jinde.
Nabídněte plán
Dejte svým šéfům možnost, pokud jde o vaši náhradu a přechod jde. Můžete například doporučit spolupracovníka pro vaši pozici nebo dobrovolníka, abyste strávili zbývající čas na pracovišti výcviku svého náhradníka. Spolupráce se svým šéfem vám pomůže vytvořit plán, který učiní váš odchod co nejméně bezbolestný pro všechny zúčastněné. To také dobře reflektuje vás jako profesionála.
Dejte formální oznámení
Poté, co jste mluvili s vaším šéfem, postupujte podle zásad společnosti pro oznámení. Budete pravděpodobně muset dát to písemně, ale vaše společnost může mít formuláře nebo další zvláštní pravidla, která byste měli dodržovat. Udržujte kopie oznámení o odstoupení od smlouvy a další sdělení týkající se této skutečnosti, abyste měli důkaz, že jste dodrželi řádné postupy a poskytli dostatečné upozornění.
