Osobní ctnosti jsou vlastnostmi, které vlastníte, které pro zaměstnavatele přinášejí obzvláštní hodnotu. Osobní ctnost se liší od technických dovedností, nebo dokonce společných měkkých dovedností, jako jsou komunikační schopnosti. Místo toho, osobní ctnost je znak, který lépe vybaví vás pro úspěch ve srovnání s vrstevníky s podobnými kompetencemi na pozici.
Integrita
Poctivost, povaha a celistvost patří k nejpotřebnějším a nejžádanějším osobním ctnostem zaměstnavatelů. Bez ohledu na to, jak dobře můžete vykonávat určitou pracovní funkci, musí mít zaměstnavatel pocit, že máte morální bezúhonnost pro dlouhodobý úspěch. Integrita pomáhá udržovat dobré vnitřní vztahy, ale také pomáhá udržovat pověst organizace v jednáních se zákazníky a veřejností. Vedoucí společnosti rád vědí, že vám může věřit a věřit tomu, co říkáte.
$config[code] not foundMotivace a pracovní etika
Sebe-motivace a pracovní etika jsou vzájemně propojené osobní ctnosti, které zaměstnavatelé také touží. Cvičení a pocit účelu ve vaší práci přispívá k vaší tvrdé práci a duševnímu výkonu. Manažeři dávají přednost zaměstnancům se svou vlastní motivací, protože obvykle vyžadují méně ruky a méně rozhovorů. Místo toho může manažer poskytnout základní směry a školení a uvolnit se k dokončení pracovních úkolů. Tvrdá práce vám poskytuje výhodu oproti méně odhodlaným kolegům při dokončení práce a zlepšení sebe sama.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdpovědnost
Odpovědnost a odpovědnost jsou dalšími ctnostmi, které jdou ruku v ruce. Odpovědnost znamená, že vystupujete při přijímání rozhodnutí a přijímání opatření, pokud to vaše pozice vyžaduje. Odpovědnost znamená, že přijmete zodpovědnost, když se věci mýlí. Pokud uděláte chybu uvnitř, zodpovědnost způsobuje, že se na ni podíváte a pracujete na tom, aby jste udělali správné věci. Pokud narazíte na zákazníky, podniknete kroky potřebné k nápravě věcí. Zaměstnavatelé jako odpovědní pracovníci, protože obvykle pracují na zlepšení a překonávání problémů.
Kladný postoj
Obecně pozitivní přístup a dobrá povaha přispívají k pozitivní morálce na pracovišti. Lidé s pozitivním postojem mohou pomoci vyvstávat ducha spolupracovníků a kolegů. Jsou také vhodnější pracovat v minulých výzvách a těžkostech. Zatímco pozitivní postoj sama o sobě nezpůsobí, abyste vykonávali dobrou práci, rozhodně vás zpříjemní, že máte na pracovišti relativní křehčí nebo negativní myšlení.
